“老白兔”这个词组中的“老”是指的资深或者有经验的意思,“白兔”则常常被用来形容一些职场中的保守派或平淡无奇的人。这个词语在网上的流传过程中,逐渐演变成了形容在职场中久经沙场,经验丰富但缺乏创新和激情的群体。 二、职场老白兔的特征 职场老白兔通常具有以下几个特征: 资深的经验:通常他们已经拥有较为...
时间是件大杀器,资历深厚的老白兔,对公司新入职的小白兔来说,自然是传帮带的最好范本。于是,也有了马云大年三十晚上开除高管的快刀斩乱麻。 其实,职场正如一座可以看见众生相的动物园,除了马云最忌讳的老白兔,还有其他7种动物,他们各具特点,栖息在不同的格...
老白兔是指职场经验丰富,但是早已经失去拼劲,只会得过且过的人。他们虽然能力强,但没耐力,最终像龟兔赛跑里面的兔子一样,逐步被乌龟反超。 每只老白兔,也曾斗志满满,他们初入职场时,也曾经迫切地想抓住每一次机会,做好每一项任务。但随着时间流逝,“老白兔”们失去了耐力,开始偷奸耍滑,遇到有困难的工作就开始...
职场老白兔是指那些在职场中经验丰富、但能力一般、不求有功但求无过的员工。 这些员工通常已经在公司服务了较长时间,对公司业务和文化非常熟悉,但由于惰性,他们往往在工作中表现不佳,缺乏进取心,只是勉强完成基本工作,不犯错误。这种现象在大型企业中尤为常见,一些员工可能因为长时间没有晋升或绩效平平而被视为老白...
这句话一出,各位中年职场人士不禁出了一场冷汗,连忙反省自己是不是已经成为“老白兔”。老白兔是指职场经验丰富,但是早已经失去拼劲,只会得过且过的人。他们虽然能力强,但没耐力,最终像龟兔赛跑里面的兔子一样,逐步被乌龟反超。 每只老白兔,也曾斗志满满,他们初入职场时,也曾经迫切地想抓住每一次机会,做好每...
职场新人一般都是小白兔,能力有待培养,好在态度积极。 然而如果工作多年能力依然提不上去,职场人从小白兔变成了“老白兔”,那么问题就严重了。 随着工作年份的递增,老白兔的工资和在企业里的地位也水涨船高。拿着高工资也就罢了,老白兔们还特别担心自己的地位不保,所以就引进了更多小白兔。久而久之,企业危机就...
职场老白兔 北漂十年,回家种田,农家无闲月,四海无闲田。 晋升的话普通人就别想了,职级也是僧多肉少,县一级,十年的老科员一抓一大把,大多数人看淡了,看开了,只做自己本职的工作,对得起这份工资就行。 80后刚进体制,要论资排辈,他们等,等到他们三四十岁,干部又要年轻化。00后挂职县长,你认为都是靠能力吗。
身为一只职场老白兔,以后工作一定要避免一下情况: 一、避免对人过度信任,没有防备 不要把事情都想得很简单,对人过度信任。重要的事情一定自己把关。职场上太单纯,可不是什么好事。避免跟同事走太近,把同事当朋友。 不要跟同事说自己的私事、聊八卦,特别是对工作中的很多想法和看法。
老白兔员工是指入职时间较长，经验丰富但能力一般，熟悉公司人情世故，往往在工作中十分耗费他人精力的员工。简单点说，老白兔就是人非常好，不干活。这个不干活，你可以理解为，就是混日子。白兔的繁殖能力超乎想象，如果不及时灭掉，就会拖垮公司。因为确实有一些人意识到自己的能力不足，而且赶不上公司...
职场老白兔自救 最近企业管理中很流行清除白兔员工了。白兔就是指价值观很正,工作态度有非常好,在公司人缘也很好,但是就是能力很一般,不出业绩了。所以很多大佬提倡干掉小白兔和老白兔,不然公司成了兔子窝就要濒临倒闭了。 世界上没有可以混吃等死的工作了,特别是在私企单位里面了。