表见代理和职务行为的区别主要体现在行为性质、行为主体以及法律后果等方面。 一、行为性质 表见代理:表见代理是指代理人虽然没有代理权,但相对人有理由相信其有代理权,法律规定被代理人应负授权人的责任,保护相对的信赖利益及交易安全。它是一种无权代理的特殊情形,但由于相对人有合理的理由相信行为人有代理权,因...
一、性质不同 职务行为:是指工作人员行使职务权力,履行职务职责的活动。其行为代表着所在单位,行为后果由所在单位承担。 表见代理:是指虽然行为人事实上无代理权,但相对人有理由认为行为人有代理权而与其进行法律行为,其行为的法律后果由被代理人承担的代理。表见代理从广义上看也是无权代理,但是为了保护善意第三...
法律分析: 表见代理是无权代理的一种,但又与无权代理有所区别,职务行为是一种代表行为,不属于代理范畴;表见代理大部分代理双方之间平等的主体,双方系相互独立的,只是无代理权,超越代理权或代理权终止的代理,合同相对人必须是善意无过失的,且有理由相信其有代理权,职务行为则是在单位任职的员工按照职务要求代表单位...
法律分析:表见代理是无权代理的一种,但又与无权代理有所区别,职务行为是一种代表行为,不属于代理范畴;表见代理大部分代理双方之间平等的主体,双方系相互独立的,只是无代理权,超越代理权或代理权终止的代理,合同相对人必须是善意无过失的,且有理由相信其有代理权,职务行为则是在单位任职的员工按照职务要求代表单位...
1职务行为、个人行为和表见代理闫勇自然人、法人和其他组织是民事法律关系中主要的民事主体。任何民事主体在设立、变更、终止民事权利和民事义务时,都是..
职务行为概念创造之目的在于使得员工等具备一定身份的人的个体行为之效力达至企业法人本身;表见代理概念之创造在于保护在某种信赖状态下的行为归于有效;善意取得概念的创造在于使得基于善意通过法律允许的途径获得无权处分人处分之无权归于有效。由于三者之效果均在与补强行为市值有效,且手拿着在使用中存有共通之处,...
表见代理 职务行为 个人行为 审判实践中,这一问题的主要难点是:①如何认定行为人是否是 法人或者其他组织的工作人员问题,例如项目经理,收料员,保险代理 人员,仓库保管员的身份确认。②法人或者其他组织的工作人员的行 为是表见代理、职务行为还是个人行为。③非法人或者其他组织的工 作人员以法人或其他组织名义从事经...
表见代理和职务行为的区别主要体现在行为性质,行为主体以及法律后果等方面. 一,行为性质 表见代理:表见代理是指代理人虽然没有代理权,但相对人有理由相信其有代理权,法律规定被代理人应负授权人的责任,保护相对的信赖利益及交易安全.它是一种无权代理的特殊情形,但由于相对人有合理的理由相信行为人有代理权,因此...
无权代理有所区别,职务行为是一种代表行为,不属于代理范畴;表见代理大部分代理双方之间平等的主体,双方系相互独立的,只是无代理权、超越代理权或代理权终止的代理,合同相对人必须是善意无过失的,且有理由相信其有代理权,职务行为则是在单位任职的员工按照职务要求代表单位履行职责,双方具有人身隶属关系,职员的行为无...
审判实践中如何区别表见代理、职务行为和个人行为