1.岗位类别：岗位类别是对一组工作进行分类的方式。它可以根据不同的标准划分，例如根据所属部门（行政、财务、技术等）、职能角色（管理、销售、研发等）或者工作性质（全职、兼职、合同工等）等。岗位类别代表着一类具有相似工作职责和要求的岗位。2.岗位名称：岗位名称是为特定岗位设定的具体称谓。它通常与该岗位的...
职位类别是指根据工作性质、职责和要求对职位进行分类的方式。常见的职位类别包括管理、专业、技术和行政。 1. 管理类职位:这类职位通常负责协调、决策和监督等管理工作。常见的管理类职位包括总经理、副总裁、部门经理等。 2. 专业类职位:这类职位通常需要具备特定领域的专业知识和技能来完成工作。例如,医生、律师、...