首先,《职业能力倾向测验》共100题,合计150分,主要考察:常识判断、言语理解与表达、数量关系、资料分析、判断推理, 其中: 常识判断:考20题,占20分 言语理解与表达:考20题,占30分 数量关系:考10题,占20分 资料分析:考15题,占30分 判断推理:考35题,占50分 其中,对于咱们新疆小伙伴来说,...
笔试科目:《综合应用能力》和《职业能力倾向测验》,笔试科目类别按照招聘岗位分类设置的要求,具体细分为:(1)综合管理类(A类):主要适用于事业单位中以行政性、事务性和业务
《职业能力倾向测验(A 类)》是针对事业单位管理岗位 公开招聘工作人员而设置的考试科目,主要测查应试人员从 事管理工作密切相关的、适合通过客观化纸笔测验方式进行 考查的基本素质和能力要素,包括常识判断、言语理解与表 达、数量关系、判断推理和资料分析等部分。 2.考试内容与题型介绍 (1)常识判断 主要测查应试人...
备考2021 事业单位考试用书 A类综合管理类 职业能力倾向测验+综合应用能力全真模拟真题题库(套装共2本)¥39.60 (6.00折) 降价通知 定价¥66.00 9.4 531人评分精彩评分送积分 作者 事业单位公开招聘考试研究院 查看作品 出版 复旦大学出版社,2020年01月 查看作品 分类 图书>考试>其他公职类考试>事业单位招考...
《中公2025事业单位分类考试A类教材真题 综合应用能力 综合历年 职业能力倾向测验 职测历年(套装4本)综合管理类事业单位考试用书事业编》,作者:中公2025事业单位分类考试A类教材真题 综合应用能力 综合历年 职业能力倾向测验 职测历年(套装4本)综合管理类事业单位考试
事业编各类岗位都考什么。考试共设置综合管理类(A类)、社会科学专技类(B类)、自然科学专技类(C类)、中小学教师类(D类)和医疗卫生类(E类)5个类别 《职业能力倾向测验》考查内容包括常规的常识判断类题目、言语理解类题目、判断推理类题目和 - 鼎成公考朝阳小新于2
【重磅消息】2022年吉安事业单位确定改革!将笔试科目调整为综合管理类(A类)中的《职业能力倾向测验(A类)》、《综合应用能力(A类)》两科!其他地市可能也跟着改革!!请各位考生及时调整复习方向! 发布于 2022-04-22 18:14 赞同 分享收藏 ...
当当网图书频道在线销售正版《2022事业单位A类综合管理类公开招聘考试【综合应用能力+职业能力倾向测验A类】 历年真题详解及全真模拟试卷》,作者:事业单位公开招聘分类考试研究组,出版社:河南大学出版社。最新《2022事业单位A类综合管理类公开招聘考试【综合应用能力+职
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