职业兴趣解析及典型职业 1、社会型(S) 2、企业型(E) 3、常规型(C) 4、实际型(R) 5、调研型( I ) 6、艺术型(A) 霍兰德职业兴趣理论的价值分析 已为3.28万人免费服务 今天一看,这个测试已经为3.28万人提供免费服务,还是很有成就感的。开心! 欢迎点赞、打赏。 霍兰德职业兴趣测试主要适用于: 个人职业选择...
通过采用《标准》评价的测试结果表明, 我院抽测学生4项测试指标中, 抽测前后成绩均呈显著上升, 这与我院实施的素质拓展训练有很大的关系。我院已参照高校体育课程《教学指导纲要》和自身学情详细设计了适合本院的素质拓展训练计划, 并制定了适合个人专业和未来职业发展需要的体育教学运动项目规划, 开设了一些新的具...
二、职业性格测试概述 职业性格测试是一种心理学工具,通过对个体性格特征的测量,帮助人们了解自己的性格特点、兴趣爱好、能力倾向等,从而为职业选择和发展提供参考。常见的职业性格测试有MBTI、DISC、霍兰德职业兴趣测试等。 三、职业性格测试题结果分析 1. MBTI(迈尔斯-布里格斯性格类型指标) MBTI将人的性格分为16种类...
MBTI(Myers-Briggs Type Indicator)职业性格测试是一种广泛使用的人格类型评估工具,它基于卡尔·荣格的心理类型理论和伊莎贝尔·布里格斯·迈尔斯的研究。MBTI通过四个维度来评估个体的性格偏好,将人格类型划分为16种不同的类型,每种类型由四个字母代表。以下将详细介绍MBTI的四个维度、测试题以及结果分析。 一、MBTI的四...
MBTI的测试结果适合绝大多数人,有小部分的杠精非要抬杠,我也不反驳。 毕竟人都是独立的个体,有个性是好事,但也要遵循科学规律,综合评估出来的测试结果大方向是不会错的,可放心测试。 由于MBTI有16种职业性格,一个个分析说到天亮也讲不完。 先放张图,大致了解下,后面会单独出每一种性格的详细职业分析。
所以,在择业时,除了要考虑与自己职业兴趣外还要兼顾考虑获得职业成功的现实可能性。 六、后记 (1)本报告书内容是依据当事人答卷产生的结果。其内容的真实性无法保证。而是需要与当事人进一步的沟通。(2)本内容运用的领域是针对个人的行为、能力、价值及管理发展上,组织管理者不能视此报告 作为唯一的评价依据,且本...
霍兰德职业倾向测试结果分析 霍兰德职业倾向测试(Holland Occupational Themes, 简称RIASEC)是目前应用蕞为广泛的职业兴趣测试之一,它通过将个人兴趣与职业环境进行匹配,帮助人们找到更适合自己的职业方向。测试结果通常以六个字母组合表示,每个字母代表一种兴趣类型,分别是:现实型(Realistic)、研究型(Investigative)、艺术型(...
职业测试篇一 他人爱给你贴上什么职场标签?测试开始: 1.目前就任的工作满意吗? 是的-2 不满意-3 2.喜欢自己的上司吗? 是的-3 不喜欢-4 3.业余时间和同事们常联系吗? 是的-4 很少-5 4.你有强烈的孤独感吗? 是的-5 不明显-6 5.你有从周一就开始数日子盼周末吗? 是的-6 不是-7 6.你觉得自己...
测试结果一般分为六种职业兴趣类型:现实型、研究型、艺术型、社会型、企业型和常规型。下面是对这六种类型的简要分析: 1. 现实型(Realistic):具有机械的、运动的、物质的和实践的取向。这一类型的人常常对于实际的、有形的成果感兴趣,适合从事与手工、制造、建筑、农业等方面相关的职业。 2. 研究型(Investigative...
PDP测试结果分析 老虎型、孔雀型 权威领导者有效沟通,结果导向.要赢.一语中的.社交能力强.积极乐观,喜爱风险.通过影响他人,挑战和创新使事物取得进展 变色龙 灵活手灵活,专注于任务,善于协调.强烈的环境适应性聚焦于人,很容易在几种风格之间 猫头鹰型、考拉型 ...