职业化管理是相对于传统的“行政化管理”而言的,它强调组织中员工的职业发展和专业能力的提升。职业化管理的目标是打破传统的等级制度和行政权力,通过以能力为导向的方式,提升员工的工作技能和综合素质,实现组织和员工的共同发展。职业化管理强调员工对自己职业的意识和主动性,注重员工的专业能力培养和职业发展规划。 职业化管理
1关于职业化管理,正确的说法是( )。A.职业化管理是倡导并要求从一而终的职业生涯状态的管理模式B.职业化管理日益趋向宏观管理,不再像以往那样强调过程管理C.职业化管理是根据从业人员各自的聪明才智建立起来的人力资源管理体系D.职业化管理不是靠直觉和灵活应变,而是靠职业道德、制度和标准 2关于职业化管理,正确的...
职业化管理是:职业化就是一种工作状态的标准化、规范化、制度化,包含在工作中应该遵循的职业行为规范(Code of Conduct),职业素养,和匹配的职业技能。即在合适的时间、合适的地点,用合适的方式,说合适的话,做合适的事,不为个人感情所左右,冷静且专业。 一、什么是职业化管理 职业化就是一种工作状态的标准化、规...
下列选项中,关于职业化管理的理解,正确的有(ABCD)。 (A)职业化管理是使从业者在职业道德上符合要求,在文化上符合企业规范 (B)职业化管理包括方法的标准化和规范化 (C)职业化管理是使工作流程和产品质量标准化,工作状态规范化、制度化 (D)自我职业化和职业化管理是实现职业化的两个方面 正确答案:ABCD; 自己得...
这些通用的管理能力，是你在生活和工作中间都必须具备的能力，通用能力的高低，在某中程度上也决定着你的实际工作能力高低，它与职业资质互为补充形成员工的实际工作能力，可以这么说，一个职业资质和通用管理能力都比较高的员工，他的整体工作能力一定是良好的。一个职业化程度高的员工，他必将成为一个优秀的员工，...
以从事公司管理工作为职业的 人。职业化管理蕴含于有效和 良好的公司治理之中,那么, 职业化管理何以能够实现?公司治理发挥什么作用? 管理是个技术活 人是自利的,每个人是自己利益的最佳看护者。如此,自利的人能否看管好别人的钱,自利的人又如何能够放心把自己的钱交由他人打理?如果自利的人不能看管好别人的钱,自...
关于职业化管理, 正确的说法是( ) A. 职业化管理是倡导并要求从一而终的职业生涯状态的管理模式 B. 职业化管理日益趋向宏观管理, 不再像以往那样强调过程管理 C. 职业化管理是根据从业人员各自的聪明才智建立起来的人力资源管理体系 D. 职业化管理不是靠直觉和灵活应变, 而是靠职业道德、制度和标准 ...
中国医院院长需要“两手抓”,一手抓创新性发展(经营管理),一手抓精细化管理(运营管理)。 5月20日晚,第十七届《中国医院院长》年会之大咖私享会如期举行,来自业内的知名专家们就中国医院职业化管理二十载回顾及展望做了深入交流和讨论。会上,中国医院职业化管理标志...
关于职业化管理.正确的说法是() A. 职业化管理日益趋向宏观管理,不再像以往那样强调过程管理 B. 职业化管理是倡导并要求从一而终的职业生涯状态的管理模式 C. 职业化管理不是靠直觉和灵活应变,而是靠职业道德、制度和标准 D. 职业化管理是根据从业人员各自的聪明才智建立起来的人力资源管理体系 ...