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中层管理培训专家 中国人力资源研究会特聘教授 中国管理科学研究院特约研究员 中国职业经理人认证特约培训师 新生代研究院院长 书籍《中国新生代》 作者 12+ 年从业经验 500+ 服务客户 TA的课程 查看详情 我们的服务OUR SERVICES 业务范畴 量身定制化的经典内训课程 ...
【培训收益】 1.调整员工心态,强化职业意识; 2.树立正确观念,激发内在动力; 3.提升职业素养,破解职场迷津; 4.掌握职业思路,平衡幸福人生。 一、安心执着,上帝也会为你让路 1.珍惜工作机会 2.热爱工作岗位 3.履行工作责任 4.干一行、爱一行, 敬一行、钻一行, 5.勤奋从业、忠于职守 二、职业化八大意识...
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职业化 培训课程 【课程关键点】职业价值观、职业意识、职业心态、职业习惯、沟通技巧、团队协作 【课程时间】2天(12小时) 【课程对象】基层员工/新员工 【课程收益】 1.帮助学员明确个人和组织的关系,树立积极的工作态度和作风,培养职业化工作观; 2.帮助员工建立良好的职业习惯、职业心态和职业意识,做适合的事、...
员工职业化,培训课程,企业内训,普瑞思管理培训网汇集全国优秀的员工职业化培训讲师,职业培训老师,为企业提供员工职业化公开课培训和企业内训课程服务
职业化培训课程演讲人:日期:目录职业化培训概述职业素养提升专业技能强化心理素质锻炼职业规划与发展指导课程总结与反馈CATALOGUE01职业化培训概述CHAPTER职业化的定义与重要性重要性职业化对于个人和组织都至关重要。个人方面,职业化能提升工作效率,增强职业竞争力,实现个人价值;组织方面,职业化能提高团队协作效率,塑造良好...
课程背景COURSE BACKGROUND 1、引导学员进行科学的角色认知与定位,平衡心态,改善心智,树立积极进取、脚踏实地、不畏艰难的职业化素养,培养优秀员工精神。 2、懂得工作的质量决定生活的质量,培养具备感恩、责任、忠诚与传递正能量的职业化员工,加强团队合作,利于团队建设。
饰品、包等物品的搭配！第二讲：新员工职业化之职场心态 一、职场中的三种状态 1. 犯人的工作状态 2. 过客的工作状态 3. 发现者的工作状态 案例分析：《考古学家》二、职场中积极的表现 1. 成为发现者 2. 专注影响圈 3. 忽略关注圈 4. 为自己负责 案例分析：《范仲淹的思考》
本课程以颜老师独创研发的“心脑手”职业综合素养模型(知识产权已在国家版权中心登记)为逻辑体系展开,包括“我”(自我认知)、“脑”(思维转换)、“心”(心态塑造)和“手”(能力提升)四个模块进行深入讲解、现场练习和呈现、以及成果落地,助力企业的量新员工快速适应职场环境,加速职业化塑造与养成,提升职业综合素养...