争创局属单位职业化建设标杆 职业化团队建设 正当时 01能力提升培训 近日,公司基础设施事业部组织全员开展“中高层管理者领导能力与职业素养提升培训”及“社交礼仪和公务接待提升培训”,通过培训,近百名职工进一步巩固了职业化团队的精神面貌,拓宽了视野和思维,激发了其对自身、企业管理的思考。 近日,公司第十五期项目...
中建三局总承包公司安装华北公司通过职业化团队建设的不断推进,取得了显著成效。 通过一系列培训和交流活动,员工的职业素养和综合能力得到了显著提升。他们不仅具备了扎实的专业技能和通识能力,还具备了良好的职业精神和团队协作能力。 职业化团队的建设使得项目管理和安全生产水平得到了显著提高。通过完善制度体系和强化过...
近期,中建三局北京公司直属分公司,落实局职业化团队建设“系统推进年”的三个主要任务,锚定分公司“三个第一”目标不动摇,恒续发力不松懈,加速攻坚不畏难,践行职业化团队建设,为企业长期发展和创新进步提供强有力支持。 职业精神是职业化团队建设的思想根基,有助于提高团队齐心协力的凝聚力、攻坚克难的战斗力和拒腐...
这种工作习惯要求团队成员在面对任务时要认真负责、精益求精,不断追求卓越和完美。同时,中建三局还注重培养团队成员的团队合作精神和沟通能力,以更好地协同工作、实现共同目标。 综上所述,中建三局职业化团队建设的价值标准包括家国情怀的格局视野、拼闯争先的价值追求、科学系统的专业素养以及专注务实的工作习惯。这些标...
党的二十大指出,人才是第一资源。深入实施人才强国战略,培养造就大批德才兼备的高素质人才,是国家和民族长远发展大计。当前,工程局正致力成为“受人尊敬的一流企业”,中建三局深圳公司土木公司以争先进位的战略目标为牵引,多个维度全面探索职业化团队建设之路,为加快建设“高质量万亿三局”目标积蓄团队势能。
11月8日,直属公司举办2023年骨干通讯员培训班暨职业化团队建设“技能比武擂台赛”,培训以精品课程和技能比武相结合,以战促学,练出成效。 培训内容结合系统职工发展目标、优势专长,通过邀请专业媒体老师,精确配置新闻摄影、视频制作与剪辑、新闻写作、舆情演练等培训课程。课程结束后,采用小组竞赛、经验分享等形式进行技能...
党的二十大报告指出,要深入实施人才强国战略,培养造就大批德才兼备的高素质人才。中建三局绿投公司华东公司聚焦“三个维度”同向发力,全面开创新时代企业发展新局面,用高质量人才赋能高质量发展。 一、目标导向,提升“准度” 2023年为华东公司“基础管理提升年”,紧贴公司“六专行动”,制定体系建设提升计划,分公司督导...
为充实后备项目经理队伍,加大竞争性选人用人力度,中建三局华东公司举办2022年后备项目经理竞聘,共计62名优秀青年骨干参与其中。此次竞聘分为笔试和面试两个环节,笔试于6月25日在各个分公司顺利开展,面试于7月28日在公司总部开展。公司党委副...
△登录内网平台,学习职业化团队建设行动方案 1 参 与 人 员 中建三局全体员工参与 将按完成率对各单位进行 排名通报 其中,2023年新员工必须参加 记得认真填写 你的姓名、单位 等真实信息哦 2 答 题 时 间 即刻起至 7月28日(周五)20:00结束 3
拒绝依照本办法规定提供有关材料、信息，或者提供虚假材料、信息，或者隐匿、销毁、转移证据，或者有其他拒绝、阻碍监管执法行为，法律、行政法规、其他市场监督管理部门规章有规定的，依照其规定；法律、行政法规、其他市场监督管理部门规章没有规定的，由市场监督管理部门责令改正，可以处一万元以上三万元以下罚款。