霍兰德职业兴趣类型，由美国心理学家约翰·L·霍兰德提出，旨在助力个人洞察职业兴趣，探寻职业方向。他创立的RIASEC模型，包含六种职业兴趣类型：现实型（Realistic），偏爱动手实践与问题解决。研究型（Investigative），热衷于理论分析与问题求解。艺术型（Artistic），善于创新与自我表达。社会型（Social），乐于助人与人际...
我们这里所言的能力,是指劳动者从事社会生产活动的能力,亦即职业工作能力。 人们的能力可分为一般能力和特殊能力两大类。一般能力通常又称为智力,包括注意力、观察力、记忆力、思维能力和想像力等,一般能力是人们顺利完成各项任务都必须具备的一些基本能力。特殊能力...
霍兰德:艺术型与社会型 给大家介绍职业兴趣和能力优势里的另外两种人格类型,热爱自由的艺术型和能言善辩的社会型。#学业规划 #霍兰德 #职业性格测试 #家长必读 #志愿填报 - 徐老师家庭教育于20240718发布在抖音,已经收获了4022个喜欢,来抖音,记录美好生活!
📚 霍兰德职业兴趣测试量表是由美国著名心理学家约翰·霍兰德提出的,它将人的职业兴趣分为六大类:现实型、研究型、艺术型、社会型、企业型和常规型。每一种类型都对应着不同的职业领域和特点。 💼 通过这个测试,我们可以更清晰地认识到自己的优势和兴趣所在,从而避免在职业选择上走弯路。而且,了解了自己的职业兴...
百度试题 结果1 题目根据职业兴趣类型分类,一般具有技术与运动取向,相对具有较强的身体技巧和机械的协调能力,对于机械和物体显示出强烈的关注,属于()职业兴趣。 A. 现实型 B. 研究型 C. 艺术型 D. 企业型相关知识点: 试题来源: 解析 A 反馈 收藏
三叶草模型由兴趣、能力、价值观三要素构成,如同三片叶子,共同支撑职业发展。 兴趣是热情之源,让我们工作动力满满。每天做热爱之事,想想就超棒 。 能力是胜任工作的关键。持续提升专业技能,能让我们在职业生涯中自信又从容。通过学习与实践,让能力之叶愈发茁壮 。 价值观决定我们在工作中的追求,明确它,职业选择时会...
大学生在进行职业选择时,除了要注意职业性格、兴趣、职业能力与职业要素的匹配外,还要把三者联系起来,确定自己的___,做到个人___与社会职业类型相匹配。
施恩教授的人职匹配理论认为,人的人格类型、兴趣与职业密切相关,每个人都有自己独特的能力模式和人格特征,每个人格特征的人都可以找到适合自己的职业,当个人的人格特征兴趣与职业相符时,可以调动员工的工作热情和激发其潜力,并能提高员工的工作满意度。( )
📚关于霍兰德兴趣理论:人的人格类型、兴趣与职业密切相关,兴趣是人们活动的巨大动力。 🎯霍兰德理论的核心假设是人根据其人格可以分为六大类,即现实型(R)、研究型(I)、社会型(S)、传统型(C)、企业型(E)、艺术型(A),职业环境也可以分成相应的同样名称的六大类。
职业生涯建立期的发展任务是( )。 A.确定兴趣和能力,让自我与工作匹配B.晋升、成长、安全感;职业生涯类型的发展C.维持成就感;更新技能