一套好的机制,一定有一个严密的管理模式。林源镇网格化管理实行“责任落实机制”,成立镇村两级组织,镇党委书记为组长,各村支部书记为骨干,将责任落实到岗、任务分解到人,形成长上下联动的管理模式。 绩效考评机制实行以来,网格员的责任...
总之,提高品牌培育效果,做好“重点骨干”品牌培育,促进品牌发展上水平,是实现“卷烟上水平”,增强行业整体竞争实力的重要标志,商业企业只有夯实基础才能着眼未来,要不断探索、主动积极的针对当前工作中存在的矛盾和问题,持续完善,建立良好的品牌培育评价体系和考评机制,才能服务好工业企业、服务好客户、服务好消费者,促进...
韦鹰指出,通过建立个人绩效差异化考评机制,实现由单位绩效过渡到个人绩效,将“敢担当、善作为、出实绩”作为事业单位个人绩效差异化考评的重点,真正建立起事业单位“人员能进能出, 待遇能高能低,岗位能上能下”,奖优罚劣的灵活用人机制,充分激发事业单位工作人员干事创业的潜能,促进单位整体队伍焕发生机与活力,实现新...
百度试题 结果1 题目保险公司应制定严格的销售人员培训考核、考评与奖惩制度,建立健全入职和在职培训效果的考核机制,完善培训档案管理。( ) 相关知识点: 试题来源: 解析 正确 反馈 收藏
a通过对公共管理理论的研究,重新调整了政府与社会,政府与市场的关系。我们如今提倡建立的服务型政府,就得益于对理论的应用,并取得了良好的社会效果。公共管理理论对政府内部管理体制的指导应用,直接表现在绩效考评机制的建立、提高政府部门工作效率、提升为社会服务质量等方面。[translate]...