版权所有:北京未名潮管理顾问有限公司何建湘 人力资源管理工具——绩效考核 员工月度考核成绩统计表(含各指标数据,通用版) 说明:此表主要用于对各部门员工的月度考核成绩进行统计分析,其合计分值、总排名、等级为自动生成,所列指标明细仅供参考。使用方法:请先在右侧的评分等级标准、满分值标准设置表格中 设置好相关参数...
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二、分析数据收集到数据后,我们需要利用数据分析工具进行分析。常用的工具有SPSS、Excel等。通过这些工具,我们可以进行数据的整理、统计和可视化,从而更直观地展现教师考核数据的特征和趋势。例如,我们可以通过对考试成绩的分析,了解学生的学习情况和教师的教学效果。我们还可以对教师的教学方法进行评估,例如通过授课计划和...
是首款国内外最畅销在线考试系统、广泛应用于微信考试、答题小程序,员工培训考核、知识竞赛、模拟考试等各种大规模并发考试场景;系统结构历经多年不断的反复检验与持续改进、创新,已集成强大的题库功能、考试功能、防作弊功能体系;支持电脑端和手机端答题,智能防作弊,自动判题,成绩统计分析,大批量数据导入导出等众多...
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所列考核指标及权重如果需要删除或者添加列,建议在C列与R列之间进行操作,并请注意新增 单元格的函数公式需要重新设置,同时注意指标类别名称要与分析表同步一致;如果需要新增员工数量,直接在表格下方增添数据即可,但需要通过下拉复制拖动方式设置部分 新增单元格的函数公式。 指标类别 考勤 考勤 专业知识 和技能 专业知识...