百度试题 结果1 题目《推进领导干部能上能下若干规定(试行)》明确了对不适宜担任现职的干部调整程序,主要包括考察核实、提出调整建议、( ) A. 组织决定 B. 主要领导决定 C. 秘密决定 D. 分管领导建议 相关知识点: 试题来源: 解析 A 反馈 收藏
百度试题 题目选任制领导干部的免职遵守的基本程序不包括( ) A.考察核实 B.提出建议 C.组织决定 D.组织讨论相关知识点: 试题来源: 解析 D 【北泱老师解析】选任制领导干部的免职一般遵守考察核实、提出建议、组织决定的基本程序。反馈 收藏
在各个领域中,考察核实都扮演着重要角色,帮助我们获取准确的信息和数据,以便做出正确的决策。 2. 考察核实的重要性 考察核实对于个人、组织和社会都具有重要意义。以下是几个方面的重要性: 2.1 提高决策质量 在做出决策之前,我们需要了解相关事实、数据和情况。通过考察核实,我们可以获得准确、全面的信息,从而提高决策...
针对考察结果,我们应该 能够提出具体的调整建议,并根据实际情况进行优化和改进。通过认 真细致的考察工作,我们能够为后续决策提供有力支持,推动事物的 发展和进步。 考察核实,提出调整建议(续) 考察常见问题及解决方法 • 数据获取困难:扩大数据来源渠道,利用多种途径搜集数据。 • 信息不一致或存在矛盾:比对多个...
调整不适宜担任现职干部,一般按照考察核实、提出调整建议、组织决定、谈话、按照有关规定履行任免程序的程序进行。 A. 正确 B. 错误 如何将EXCEL生成题库手机刷题 如何制作自己的在线小题库 > 手机使用 分享 反馈 收藏 举报 参考答案: A 复制 纠错
调整不适宜担任现职干部,一般按照考察核实、提出调整建议、组织决定、()、按照有关规定履行任免程序的程序进行。 A. 座谈 B. 民主评议 C. 谈话 D. 谈心 如何将EXCEL生成题库手机刷题 如何制作自己的在线小题库 > 手机使用 分享 反馈 收藏 举报 ...
调整不适宜担任现职干部,一般按照以下程序进行:A.提出启动建议、考察核实、提出调整建议、组织决定、谈话B.按照有关规定,履行任免程序C.会议研究、谈话推荐、
A.组织决定 B.主要领导决定 C.秘密决定 D.分管领导建议 查看答案
百度试题 题目选任制领导干部的免职一般遵守的基本程序是 A.发布公告B.考察核实C.追究主要责任D.提出建议E.组织决定相关知识点: 试题来源: 解析 B,D,E 反馈 收藏
【题目】《推进领导干部能上能下若干规定》规定,调整不适宜担任现职干部,一般按照以下哪组程序进行:(A、提出调整建议一考察核实一组织决定—谈话—履行任免程序B、提出调整建议一考察核实—谈话—组织决定—履行任免程序C、考察核实—提出调整建议—谈话—组织决定一履行任免程序D、考察核实—提出调整建议—组织决定—...