该制度适用于全公司的员工,无论职位和级别。 3.制度内容 1) 外出考察、学习培训前准备工作: a) 提前通报: i. 员工申请外出考察、学习培训前,需向直接上级提出申请,并提前通报人力资源部门。 ii. 人力资源部门将收集并审核员工的申请材料,并及时反馈审批结果。 b) 合理安排工作: i. 上级领导需根据员工的外出计...
为了更好地管理和评估外出考察、学习培训活动的效果,制定外出考察、学习培训返回汇报制度是必要的。本制度旨在规范外出考察、学习培训活动的组织及报告的撰写,保证汇报内容准确、全面,为公司决策提供有力的依据。 二、适用范围 本制度适用于我公司所有员工的外出考察、学习培训活动,包括国内和国际的考察、学习培训。 三...
为规范我校教师外出学习、培训、考察管理,完善教师培训学习管理制度,维护教师培养、培训的公正与公平,做到有序、有效培养教师,遵照教体局相关要求,现对我校教师外出学习、培训、考察作如下规定: 一、教师外出学习、培训、考察的原则 1、县级以上政府部门或教育主管部门下发通知或指令参加学习、培训、考察的教师,经学校...
以下是该制度的具体内容和步骤: 1. 外出考察、学习培训计划申请:员工在外出之前需要向主管部门提交外出计划,包括参加的培训、考察的目的、时间、地点等信息,并经主管部门审批通过。 2. 外出考察、学习培训期间记录:员工在外出期间应认真记录所参加的培训、考察的内容、经验、收获等,并对其进行整理。 3. 返回公司后的...
第二条 本制度适用于公司全体员工参加的外出培训考察活动。 第三条 外出培训考察工作应遵循以下原则: (一)计划性原则:根据公司发展战略和员工需求,制定年度培训考察计划。 (二)实效性原则:培训考察内容应与公司业务紧密相关,注重实效。 (三)合理性原则:培训考察活动安排合理,确保员工工作与培训考察相结合。 (四)节...
本制度的目的是通过返回汇报的方式,确保员工充分总结和分享所学内容,为公司提供更多的参考和决策依据。 二、返回汇报内容 1. 外出考察、学习培训的背景和目的 在汇报开始时,员工应简要介绍外出考察、学习培训的背景和目的,明确该活动对公司发展的重要性和影响,以便领导和其他员工能够更好地理解该活动的意义。 2. ...
第一篇:外出考察培训管理制度 外出考察、学习培训返回汇报制度 XXXXXX有限公司 外出考察、学习培训返回汇报制度 近年来,我司进一步加大了员工外出考察、学习培训的力度,促进了员工的素质和能力不断提升。为充分发挥员工参加外出考察、学习培训效果,实现“一人受训、全员受益、资源共享、共同提高”的目标,现制定本制度。
第六条为了确保培训考察工作的公正,公司应当成立专门的培训考察委员会,负责制定培训考察工作的方案,并对培训考察结果进行评定。 第七条公司应当建立完善的培训考察档案管理制度,对培训考察工作的相关资料进行严格管理,并依法保存。 第八条公司应当公开培训考察工作的程序和结果,对员工进行及时、公正地通报。 第九条公司应...
本制度适用于全体员工进行外出考察、学习培训后的汇报环节。 第二部分:汇报前的准备工作 1. 提前计划 员工在外出考察、学习培训之前,应提前计划好汇报的时间、地点和形式,并与上级领导和团队成员进行沟通和确认。 2. 整理材料 员工在外出考察、学习培训期间应认真记录相关信息和经验,积极收集材料和资料。在汇报前,需...
为了加强对外出考察、学习培训的管理和评估,制定本汇报制度,规范外出考察、学习培训活动的申请、立项、执行、总结等流程,确保外出考察、学习培训的效果和利益最大化。 二、汇报的内容 1. 外出考察、学习培训的目标和规划 (1)明确本次外出考察、学习培训的目标和意义; (2)说明外出考察、学习培训的内容和计划安排; ...