【解析】方法一:根据公式题目中利润和成本都没有告知,可设成本为x元,因此定价就是1.3x,设销量为y件。所以第一次售出60%对应的是0.6y件,每件利润1.3x-x=0.3x元总利润是0.3x·0.6y元。而之后第二次打八折每件利润为还剩0.4y件,所以剩余部分总利润为0.04x·0.4y元。则两次实际利润率可表示为分子分母的xy都...
近年来常考的题目中,题干一般没有直接给出主体之间的效率比例关系,往往给 出相同时间内各主体完成工作量之比,或相同工作量所用不同时间,此时可根据题干条件求出效率比例。求出比例进行赋值时, 尽量将效率赋值为整数。 4、典型例题 【2016 国考】某浇水装置可根据天气阴晴调节浇水量,晴天浇水量为阴雨天的 2.5 ...
中央选调生报考的条件,方法和技巧。 #考公 #选调生 #中央选调生 - 老宁讲就业于20240725发布在抖音,已经收获了59.8万个喜欢,来抖音,记录美好生活!
综合模拟:做真题试卷进行模拟考,主要是调整自己的做题速度、培养做题用的手感、进行冲刺。 面试注意 面试一定要多练。先对镜练,调整教态,包括手势、表情和说话方式,然后手机录像练,回看去一点点纠错。熟能生巧,练的多了就自然了! 磕巴停顿是很正常的,做不到流畅是非常正常的,但要切记不要停顿太长时间,不要把...
考用结合的原则 简述公务员考核的基本方法(1). 领导考核与群众考核相结(2). 平时考核与定期考核相结合(3). 定性考核与定量考核相结合 简述公务员奖励的类型及它们之间的关系。答:①我国公务员奖励的类型分为:嘉奖、记三等功、记二等功、记一等功、授予荣誉称号。②奖励的关系:嘉奖、记三等...
对公务员的任用,必须向社会公布,任何职位都对符合报考条件的人开放,进行公开的竞争性考试,任用成绩优秀者。以江苏省“公推公选”中存在的问题解决方法为例:首先,应加强舆论监督,实行群众参与和监督的有效机制。“公推公选”的实质是考任制,是通过考试,择优录用,它遵循的是公开、民主、竞争和择优录用的原则,这就...
企业在招聘员工时应该将招聘的职位、数量、任职资格与条件、基本待遇、考试的方法和科目及时间等相关信息事先向社会公开。这体现了员工招聘的( )原则。 A 信息公开 B 公正平等 C 效率优先 D 双向选择 优质答案 查看答案上一篇:下列选项中,不属于专业化要求物业服务企业必须满足的条件的有( )。A专业的人员配备B专...
选岗方法: 先去官网上,利用自己的条件,选出来能报的岗位; 再从这里面选择限制条件较多的岗位; 然后再从几个岗位里面选择薪资比较好的、感兴趣的岗位。 备考过程: 基础阶段 教材和网课去学習,先预習教材,然后再跟着网课听,肖骁文职课里老师提到的重要考点可以画一下,都是真题里的必考点,也可以再在笔记本上总结一...
公务员考核实行领导与群众相结合、平时与定期相结合、定性与定量相结合的方法,按照规定的权限、条件、标准和程序进行。公务员年度考核优秀等次人数,一般应在本机关参加年度考核的公务员总人数的___以内。 A. 10% B. 15% C. 25% D. 30% 相关知识点: 试题来源...