考公报名人数可能维持高位,但竞争焦点向“技术型岗位”转移。数字政务、智慧城市相关岗位报考比或突破100:1,而传统行政岗热度下降。公务员职业将呈现“冰火两重天”态势。 中长期(2030年后): 随着数字经济创造1500万新岗位(工信部预测)、00后成为就业主力,考公热或进入下行通道。...
政府五大举措应对＂公考热＂政府减少了每年的考试次数。除了国考和省考，许多省份自主招聘的公务员考试次数也在减少。这意味着考生们失去了＂巡考＂的机会，只能将精力集中在国考和省考这两大主要考试上。学历门槛不断提高。省市级岗位越来越多要求硕士学历，乡镇岗位也基本要求本科及以上学历。这一趋势使得学历较低的...
考公热仍将持续的现实 虽说有降温趋势,但考公热短期内很难大幅下降。每年高校毕业生人数持续攀升,2025 年已突破 1222 万,就业市场供过于求的矛盾依然突出。对大多数毕业生而言,公务员依旧是极具吸引力的职业选择。并且,公务员的社会地位较高,工作稳定,能为个人提供较好的职业发展和生活保障,这些优势让其热度不减。
三、聘用制改革的实施效果自聘用制改革实施以来，其效果逐渐显现。一方面，聘用制公务员的引入为公务员队伍注入了新鲜血液，带来了更加多元化的思维方式和更加灵活的工作方式。这些新成员往往具备较高的学历和专业技能，能够迅速适应新的工作环境和任务要求，为公务员队伍的发展注入了新的活力。另一方面，聘用制改革也促进了...
从长远看，公务员退休金优势确实在逐渐缩小 。有人就觉得，养老金并轨了，考公热该降温了吧？但这想法太片面啦 。体制内的优势可不止养老金这一项 。工作稳定性那是杠杠的，虽说事业单位在改革，可和企业，尤其是小企业、私企比起来，体制内工作依然稳如泰山 。现在经济形势不太稳定，企业裁员新闻时不时就冒出来，...
考公热或要“降温”，公务员大规模采用聘用制，3月份开始实施？“公务员”是应届毕业生和往届毕业生选择的最多的一种考试。受大环境的影响，导致我国就业竞争激烈，毕业生想要顺利找到一份稳定且高薪的职业，已经成为非常困难的事，随着本科毕业证含金量逐渐降低，本科学生想要提高日后就业率的话，可以将目光放在考研提升...
随后又有消息称，政府将于明年年初推出公职人员任用制度，不过目前还只是传言，没有经过各地的确认。为何要推行公职人员任用制度？好处多过坏处，如果将来有志考公务员的学生，大量推行聘用制，工作的稳定度就会下降，这肯定是一种弊端。但是，纵观全产业的发展，我们可以看到，实行公职人员聘用制度所产生的效益是非常明...
因为这些原因，公务员考试的热度这近年来居高不下，可以说是形成“考公热”的浪潮。但是与此同时，也出现了很多声音和争议，网络上有传言说，公务员将大规模采用“聘任制”。考公热或将“降温”，公务员大规模采用聘用制，明年初开始实施？那么多应届大学毕业生，往届大学毕业生，还有已经在社会上工作了多年的人，都...
考公考编热未来有可能持续下去吗？要回答这个问题，我们需要从多个维度进行深入分析。一、就业市场变化的影响。首先，就业市场的变化是考公热能否降温的关键因素之一。近年来，随着高校扩招政策的实施，应届毕业生数量激增，2024年更是达到了1321万人的历史新高。随着近年来外资的撤离与民营企业的低迷，这一庞大的求职...
1.为了给考公热降温 公务员如果大规模采用聘任制，那和普通公司的合同制员工就差不多了，稳定性减低，这样可以让很多追求工作稳定性的学生减少。优质的人才应该在更需要他们的岗位上，为国家创造更多价值，降低公务员岗位的吸引力也是原因之一。2.编制满编，不得已而为之 每年考公都要招收几万人，这么多年来难免...