考任制是指由专门的机构依照统一的、客观的标准,依照公开考试、择优录取的程序产生行政领导者的制度。 题目给出了考任制的完整定义,内容包含三个核心要素:1)由专门机构负责;2)基于统一、客观的标准;3)通过公开考试和择优录取程序选拔行政领导者。定义明确且无遗漏,符合学界对考任制的普遍界定。因此无需舍弃,问...
考任制，是我们最为熟悉的一种公务员选拔方式。它强调的是“公平”和“竞争”，通过统一的考试和面试来选拔公务员。考任制的优点在于它能够确保选拔过程的公平公正，让每个人都有机会通过自己的努力进入公务员队伍。同时，考任制也能够提升公务员队伍的专业素养和执行能力，因为他们是经过严格考试和面试筛选出来的。但是...
百度试题 题目名词解释:考任制 相关知识点: 试题来源: 解析 答:由用人单位在符合规定条件的基础上,通过公开、平等、竞争的考试,招收担任政府部门职务人员的制度。 null反馈 收藏
一、考任制 是指进入体制的一种录用方式，目前绝大多数干部都是通过考试进入体制的，常见的有国考、省考、市考等。“考任制”重点是“考”字，代表其录用方式是考试。二、聘任制 通过“考任”进入体制后，机关事业单位“聘请”并签订合同的形式，以完成任务为目的，“请”干部到机关来担任领导职务。完成任务后...
考任制名词解释 考任制是国家公务员的一种录用方式。考任制是指根据统一标准,按照公开考试、择优录用的程序,选拔任用国家公务员。 考任制本来是我国古代最先发明的选拔官员的一种方式,现已被世界各国所采用。当然,现代的考任制和我国古代的考任制有本质的差别,但是我国古代的经验还是有重大借鉴意义的。考任制遵循...
考任制是一种通过公开考试选拔人才的制度,其一般程序需遵循公开、公平原则。具体流程分析如下: 1. **公布招考公告**:明确职位、条件、程序等基本信息,确保信息透明。 2. **报名与资格审查**:考生提交材料,招考单位审核是否满足基本资格要求。 3. **考试(笔试和面试)**:笔试测试基本知识能力,面试评估综合素质与...
4、考任制 就是我们每年常看到的公务员招录考试,通过面向社会公开考试和考核的方法,择优录用公务员。如:国考、省考、遴选和公开选拔等等形式。国考和省考一般是未就业人员或者是事业编制人员等非公务员人员来进行的考试选拔。而遴选和公开选拔一般是针对在职的公务员来设置的考试选拔。遴选和公开选拔大多数是本省或本地...
百度试题 题目[名词解释] 考任制 相关知识点: 试题来源: 解析 即通过考试来选拔任用对象的任用方式,考试应在一定范围内公开进行,根据考试成绩择优决定任用人选。反馈 收藏
考任制是指国家机关根据一定的标准和程序，通过考试或考核的方法，选拔优秀人才担任领导职务的制度。这种制度通常适用于选拔具有领导才能和专业知识的人才，以满足国家机关和企事业单位的高层次管理需求。考任制的具体流程通常包括以下几个步骤：发布招聘公告：国家机关或企事业单位根据实际需要，发布招聘公告，...
【答案】：考任制是指由专门的机构根据统一的、客观的标准，按照公开考试、择优录取的程序产生行政领导者的制度。