老板在特定情况下确实可以告员工。 一、民事索赔 在老板与员工之间的关系中,如果员工的行为对老板造成了实际损失或侵害了老板的合法权益,老板有权向法院提起民事诉讼,要求员工承担相应的赔偿责任。例如,员工违反保密协议泄露公司机密,或故意损坏公司财产等情形。 二、治安管理处罚 根据《中华人民共和国治安管理处罚法》的...
老板可以告员工吗 法律分析: 公司可以就劳动纠纷去劳动局申请调解与员工之间的纠纷,不存在是否告的问题,起诉员工的话需要去法院.与劳动者产生纠纷,公司当可以向当地劳动监察行政部门进行举报,由劳动监察大队责令改正;劳动监察大队协调不成... 查看全文 张煜律师 执业9年 资质认证 2023-03-14 什么情况下老板可以起诉...
并不违法的。但并不是说一定就会传唤员工接受询问，如果通过其他调查手段能够确定犯罪属实的，一样可以立...
老板可以告员工吗 -法律知识 法律分析: 公司可以就劳动纠纷去劳动局申请调解与员工之间的纠纷,不存在是否告的问题,起诉员工的话需要去法院.与劳动者产生纠纷,公司当可以向当地劳动监察行政部门进行举报,由劳动监察大队责令改正;劳动监察大队协调不成... 查看全文 张春利律师 执业25年 资质认证 2023-03-05 解答律师 ...
不是那么随意的，老板报案告员工职务侵占，也得有证据，要是空口无凭的，或者拿不出比较扎实的证据，...
老板告员工赔偿离职损失 法律分析:辞职期间给公司造成损失的,用人单位可以依法要求赔偿的.法律依据:《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费,护理费,交通费,营养费,住院伙食补助费等为治疗和康复支... 查看全文 任微律师 执业14年 资质认证 2022-04-29 离职员工给公司造成...
老板告员工赔偿离职损失怎么办 首先,我们必须理清讨论的前提,那就是雇主要求员工赔偿其离职而带来的商业损失的合法性问题。通常看来,雇员仅需负担赔偿责任的情况只存在于以下几个具体的场景之下:第一个是未遵守服务期限的承诺; 其次是未能履行与竞争业务有关的保密协议;最后则是在离职过程之中,因故意或者重大的过失...
药企老板把高级员工告了，索赔1000万！药企原董事长助理，被告上法庭 8月4日，一场官司在沈阳和平区法院公开审理。原告是沈阳奥吉娜药业有限公司，而被告之一，正是其原董事长助理、药业公司常务副总经理王某。前雇员被其雇主告上法庭，并且，要被索赔1000万人民币！究竟所为何事？让曾经相互信任的关系，分道扬镳；...
如果他们之间发生了情侣之间才会发生的事情，但是另一方却突然变脸，不承认这段关系了，反而告对方对她实施QJ，这盘棋下的可太大了。谁能想到，王亚楠这样一个美女老板却是毒蝎心肠，把爱情披在外面，背地里却是一只狼，选择嫁祸丁杉，只是为了让自己的事业再获高峰。爱情的替死鬼、事业的垫脚石 丁杉被美女老板牵...