02、不舍得分钱的老板 说句俗的，咱们上班就是为了钱去的，如果老板不舍得分钱，那就没必要在这个公司多待了。判断一个老板是否值得跟随的最关键的标准，就是看这个老板是否舍得分钱。因为，一个舍得分钱的老板，才懂得财散人聚的道理。可惜的是，很多老板都没有这个格局——有些老板赚了10块钱，1块钱都舍不得分给员
丁健、麻子以及麻子手下的十多个小子哐哐放起了响子，而且直接往人身上打。反观保安，中介挣一点工资，被打伤了，老板可能会给点医药费。但是保安要是把人销户了，老板是不可能管的。一看丁健这边真打了，两边的保安分头跑。对面的往酒店跪，这边的往集团里跑。对面过来二十来人，被放倒了十来个。光天化日，众...
电视剧《我老板不是人》高清免费在线播放,我老板不是人是是由李加钟导演,由林盛斌,丁子朗,鄭雋熹,简淑儿主演的中国香港电视剧,剧情:《我老細唔係人》開宗名義就是談打工仔的共...
杜子建说：“未来最能赚大钱的人，并不是那些老牌企业老板。未来大量的商人将会消失，最能赚钱的人，一定是这3种人，做好产品和内容，你就是未来的赢家！”在当今这个快速变化的时代，许多企业老板们面临着前所未有的挑战。他们曾经引以为傲的商业模式，可能在短短一夜之间就被颠覆。这让他们在忧虑中度日，生怕自...
按照《公司法》规定，法定代表是指依法代表法人行使民事权利，履行民事义务的主要负责人。法定代表人需处理很多事务性琐事，比如贷款融资都需要法定代表人签字，工商变更也需要法定代表人，所以，老板不当法人代表，也是为了方便。三、老板不当法定代表一样可以控制公司运转 对于老板来说，自己担任法人代表的时候，就是...
这就是大多数领导对没有实权，只是有一定的管理权而已，因此年轻人也知道，所以对领导也就不会感到害怕，之所以害怕是怕得罪领导减工资，既然领导和工资都不挂钩，那也就没有害怕的必要。有权决定自己工资多少的一般都是很少见面的大领导，所以管理自己的领导是没有实权的，根本没有害怕的必要，更没必要对自己的直属...
【一】老板有自己的权力圈，无意对你 倘若帮老板传话的人总是那一两个员工，且传话的对象不只是针对我们，说明老板并没有针对我们的意思，但也并非是好事。老板很可能将传话的员工视为心腹，我们这些等着传话的则在老板的权力圈子外，第一会造成我们对核心信息的获取比较慢，第二在晋升发展上也处于外围，不管工作...
而为什么加薪从来不在于老板，详细的原因有以下3点，大家可以了解一下，从而让自己掌握加薪的主动权。一、取决于自己的能力 其实加薪也不是老板想加就能加的，其中的决定因素是你的能力。如果自己的能力达不到要求，表现也差强人意，常常是部门中的吊车尾，每周和每个月的绩效考核也是排在中等偏下的位置，即使老板...
3、老板有资金实力 对于任何一家公司来说，想要做成事，老板必须要有着雄厚的资金实力。而创业之初，绝大多数的公司都是拿不到天使投资的。起初的创业资金都需要老板一个人来支付，在这种情况下，如果老板个人的资金实力不是很强，别说公司有发展，就连生存下来都比较艰难，而且这类老板通常会表现的比较抠门，对于...
第一，比较亲民的叫法。很多的领导做了领导之后，并不是很想别人直接称呼自己某某领导，某某老板，显得太过生疏。有的时候他们更希望称呼自己为老师、显得自己更亲民，更有学问以及更讲道理。也有领导，会特意叮嘱自己的员工，不要将彼此之间的关系显得过于的生疏，也不要叫我老板领导，直接称呼我一声哥就行了。显得...