老板不发工资,员工拉横幅的行为是否违法,需要根据具体情况来判断。 一、拉横幅行为的性质 拉横幅本身是一种表达诉求的方式,但如果这种行为影响了企业的正常工作秩序或者扰乱了公共场所的秩序,那么就可能构成违法。具体来说,如果员工在欠账公司门口拉横幅,没有扰乱企业工作秩序和公共场所秩序,那么这种行为通常是不违法的。
法律分析: 1,拖欠工资拉横幅如果扰乱企业秩序,致使生产不能正常进行则违反了治安处罚法的相关规定,严重的涉嫌刑事犯罪,建议采用合法途径维权 2,建议向劳动监察部门投诉单位拖欠工资这种违法行为. 法律依据: 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第九条用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠工伤医疗费...
老板不发工资拉横幅犯法吗 法律分析:1,拖欠工资拉横幅如果扰乱企业秩序,致使生产不能正常进行则违反了治安处罚法的相关规定,严重的涉嫌刑事犯罪,建议采用合法途径维权 2,建议向劳动监察部门投诉单位拖欠工资这种违法行为.法律依据:《中华人民共... 查看全文 陈金兰律师 执业5年 资质认证 2022-04-29 要工资拉横幅违法...
老板不发工资,员工拉横幅的行为是否违法,需要根据具体情况来判断. 一,拉横幅行为的性质 拉横幅本身是一种表达诉求的方式,但如果这种行为影响了企业的正常工作秩序或者扰乱了公共场所的秩序,那么就可能构成违法.具体来说,如果员工在欠账公司门口拉横幅,没有扰乱企业工作秩序和公共场所秩序,那么这种行为通常是不违法的.然...
老板不发工资拉横幅犯法吗? 法律分析: 1,拖欠工资拉横幅如果扰乱企业秩序,致使生产不能正常进行则违反了治安处罚法的相关规定,严重的涉嫌刑事犯罪,建议采用合法途径维权 2,建议向劳动监察部门投诉单位拖欠工资这种违法行为. 法律依据: 《中华人民共... 查看全文 陈嘉良律师 执业3年 资质认证 2023-02-14 解答律师...
法律分析：1、拖欠工资拉横幅如果扰乱企业秩序，致使生产不能正常进行则违反了治安处罚法的相关规定，严重的涉嫌刑事犯罪，建议采用合法途径维权 2、 建议向劳动监察部门投诉单位拖欠工资这种违法行为。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第九条 用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬...
老板不发工资去公司拉横幅是违法的，拉横幅如果扰乱共同交通正常秩序、公共场所秩序，致使工作、生产、营业、医疗、教学、科研不能正常进行，则违反了治安处罚法的相关规定，严重的涉嫌刑事犯罪，建议采用合法途径维权。法律分析打着维权的名义拉横幅，实则属于扰乱公共秩序的违法行为。维权应当理性，应当合理...
老板不发工资拉横幅犯法吗 -法律知识 法律分析: 1,拖欠工资拉横幅如果扰乱企业秩序,致使生产不能正常进行则违反了治安处罚法的相关规定,严重的涉嫌刑事犯罪,建议采用合法途径维权 2,建议向劳动监察部门投诉单位拖欠工资这种违法行为. 法律依据: 《中华人民共... 查看全文 贵林峰律师 执业14年 资质认证 2023-02-...
老板不发工资，可以向劳动部门去反应，但是去商场拉横幅闹事涉嫌扰乱社会治安，反而对你产生不利
你好，千万不要这样做，也是一种违法行为，涉嫌扰乱公共秩序的。你可以通过正当合法的形式去讨要工资。首先可以去当地的劳动局申请仲裁投诉。或者通过法律的方式起诉对方都可以的。