所以大学老师，更多是科研方面的压力，能力强问题不大，能力弱的老师就很痛苦了，两极分化比较大。接下来分析一下小学老师，小学虽然知识点简单，但对老师的要求特别高，因为孩子小，行为习惯都需要去纠正。因为小学对分数压力不如中学，所以上课更讲究花样和活动，这是最折腾老师的，让很多小学老师叫苦不迭。但这些和...
老师的职业认同感，在琐事中一点点磨灭，不少老师都出现了负面情绪，身体也随之出现问题。高星的同事中，就有2名女老师在怀孕时遇到先兆流产的状况，“医生说是太过劳累造成的”。寒暑假成了不少老师集中调理身体的时间，“有时候工资都不够付医药费的。”“网上经常关于父母辅导孩写作业生病的故事，那是我们老师...
上文化课的老师统统鄙视上音体美的老师,不过那些音体美的老师课少,善于活动,深受领导青睐,也能很快做了领导,反而鄙视那些上文化课的老师。 男老师鄙视女老师,但是女老师很容易结成巩固的同盟,对男老师形成鄙视。教育界男老师少,女老师相对较多。男老师和女老师都奋战在教学第一线,但是男老师做班主任的多,干重活、...
😱 最近才发现,原来大学老师之间也存在一种“隐形鄙视链”,真是让人大开眼界!😲 科研金字塔尖的王者 🏆 首先,站在最顶端的是那些科研领域的“大佬”,比如院士、准院士们。他们可是专业领域的领航者,手握千万级课题,资源分配游刃有余,简直是为团队铺设黄金大道的巨星! 资源整合的强者联盟 💼 接下来是那些...
教育界普遍存在的鄙视链鄙视链一:大学老师觉得高中教的都是错的,高中老师觉得初中老师教得太死,初中老师觉得小学老师啥都没教,小学老师觉得幼儿园没做好规矩,幼师没人可以鄙视,只能觉得家长遗传太差。 鄙视链二:教育专家觉得一线教师不懂教育,一线教师觉得教育专家脱离实际,圈外人士觉得你们两个都在扯淡。其实,现在...
在高中学科老师之间确实存在鄙视链，下面不妨说说，大家见笑了。在我们周围大学教师是很少的，所以一旦见到...
有人的群体里就会有鄙视链。由于文人相轻的原因，其实知识分子之间的鄙视可能更偏向于学术观点等方面。面对同样的话题或事情，教师之间见仁见智，一千个观众有一千个哈姆雷特，彼此坚持己见，彼此都说服不了彼此，产生鄙视。这其实不见得就是一种坏现象。至于有人说到的，高级教师鄙视中级教师，中级鄙视初级；主科...
老教师看不起新老师：真是一辈不如一辈啊，现在的年轻人，做道题竟然能做错了，而且还一点都不虚心。新教师看不起老教师：老气横秋，就知道教训人，你没看到学生们都不喜欢你，你的课都没有人爱听么！ 优秀教师看不起普通教师：你看咱，同样是当老师，桃李满天下，荣誉证书等身高，领导天天表扬，学生个个爱戴，哪...
老教师看不起新老师:真是一辈不如一辈啊,现在的年轻人,做道题竟然能做错了,而且还一点都不虚心。 新教师看不起老教师:老气横秋,就知道教训人,你没看到学生们都不喜欢你,你的课都没有人爱听么! 优秀教师看不起普通教师:你看咱,同样是当老师,桃李满天下,荣誉证书等身高,...
代课老师是属于学校自主招聘的临聘老师,以补充学校师资力量不足的情况,一般是向学校投简历,通过学校自主安排的面试、面谈后可以成为该学校的代课老师。 而同工同酬就是非在编老师,也就是合同制。是近几年比较多的形式,跟代课老师有所不同的是,同工同酬老师是属于