一、老工伤认定标准是什么? 目前缺乏准确的概念定义,在工伤保险实务中,一般理解是将发生在1996年10月1日《企业职工工伤保险试行办法》实行以前的工伤统称为"老工伤"。事实上,这理解也存在偏差。笔者认为,恰恰是这个用词导致了人们对于"新""老"工伤的划分,进而导致了对于工伤政策适用的争议。 "老工伤"的规范定义应...
(5)不服工伤认定决定的救济途径和期限。 5. 工伤认定证明和工伤认定证 工伤认定决定生效后,社会保险行政部门应该为申请人办理工伤认定证明和工伤认定证。工伤认定证明是证明职工工伤身份的必不可少文件,工伤认定证则是职工享受工伤保险待遇的凭证。 6. 申请工伤保险待遇 老工伤人员获得工伤认定证后,可向单位或社会保...
超龄工伤指的是超过法定退休年龄但未领取养老保险或退休金的在职工人因工负伤。在我国,法定退休年龄为60岁为此60岁以上老人在工伤认定上具有一定的特殊性。 ### 2. 工伤认定条件 依据《工伤保险条例》规定,60岁以上老人工伤认定需满足以下条件: - 在工作时间和工作场所内,因工作起因受到事故伤害; - 在工作时间和...
1、医疗费用需符合工伤保险三大目录的范围,工伤职工治疗非工伤引发的疾病,不享受工伤医疗待遇。 2、发生工伤后超过三十天申请工伤认定的,自工伤认定受理次日起的工伤医疗费用才能享受工伤保险待遇。 3、用人单位为职工办理工伤保险参保手续次日起,在规定的缴费周期内缴纳工伤保险费的,该参保职工发生工伤,由工伤保险基金按...
专家导读 旧工伤认定办法是发生在工作时间或者是工作场合的伤害将会被认定为工伤,具体的标准和新的工伤认定不存在着区别,旧工伤,目前缺乏准确的概念定义,在工伤保险实务中,一般理解是将发生在1996年10月1日《企业职工工伤保险试行办法》实行以前的工伤统称为老工伤。事实上,这理解也存在偏差。
一、新工伤和老工伤怎样认定? 新工伤和老工伤应当是严格的按照我们国家的工伤认定机关所作出的结论来进行确定。用人单位有缴纳工伤保险:向人力资源和社会保障局申请领取由工伤保险基金支付的工伤待遇;同时要求用人单位支付其余工伤赔偿。 用人单位未缴纳工伤保险:由用人单位承担全部工伤赔偿待遇。用人单位拒不支付其应当支付...
新工伤和老工伤的认定主要依据《工伤保险条例》的相关规定。以下是具体的认定方式和程序: 一、新工伤的认定 新工伤的认定主要遵循《工伤保险条例》第十四条和第十五条的规定。根据这些规定,职工在下列情形下应当认定为工伤:法规 在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; 工作时间前后在工作场所内,从事与工...
一、老工伤认定时效是如何规定的? 申请工伤认定的时效是发生工伤后,可以向人力资源和社会保障局申请工伤认定的期限。根据《工伤保险条例》的规定,发生工伤后,用人单位可以在一个月内申请工伤认定,情况特殊的可以适当延长。用人单位不申请的,工伤职工或其近亲属可以在一年内申请工伤认定。
三、老工伤新认定的申请流程 1.职工需要到当地的劳动保障部门咨询相关政策和流程。 2.职工需要准备好相关的证明材料,包括工作证明、医疗证明、离职证明等。 3.职工需要填写申请表格,并且提交相关证明材料。 4.劳动保障部门会对职工的申请进行审核,并且进行相关的调查和鉴定。
法律分析:在2005年6月30日以前发生的工伤属老工伤,之后发生的属新工伤;老工伤的待遇由原单位或主管部门负责,工伤职工可选择一次性领取工伤待遇或仍由原单位按月发放工伤待遇,而新工伤的工伤认定,工伤鉴定和各项工伤待遇等... 查看全文 徐兴俊律师 执业8年 资质认证 2022-04-27 解答律师 王丽律师 刑事辩护, 离婚...