“老好人思想”即大事化小，小事化了思想，是一种典型无纪律、无原则的行为和表现。其实质是对人、对己、对工作的不负责任,是一种渎职行为。“老好人思想”无论在社会还是在企业都普遍存在,从表面上看没有什么太大的危害,实际上却存在巨大的弊端,往往导致不良影响,甚至严重的后果,是企业管理中的大敌,我们必须...
“老好人思想”即大事化小，小事化了思想，是一种典型无纪律、无原则的行为和表现。其实质是对人、对己、对工作的不负责任,是一种渎职行为。“老好人思想”无论在社会还是在企业都普遍存在,从表面上看没有什么太大的危害,实际上却存在巨大的弊端,往往导致不良影响,甚至严重的后果,是企业管理中的大敌,我们必须...
企业管理中老好人思想的危害
中国自古就有"中庸之道"之说,企业之中的"好好先生"更是为数不少,殊不知老好人思想给企业管理带来的严重后果,作者从一名基层管理者的角度,列举了老好人思想的特点和种种弊端,并结合自身实践经验提出了克服老好人思想的有效方法,希望对大家的管......