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关于培养副手,在职场上是一项非常专业的技术活,高难度体现在于对人性的把握。自古以来就有教会徒弟饿死师傅说法,现实中年轻员工也缺乏那些“一日为师终身为父”的概念,本事没学全呢,就恨不能乱拳打死老师傅。虽然长江后浪推前浪是客观规律,但一个巴掌拍不响,企业应该从师傅和徒弟两个层面都要建立良性激励机制。 马...
1..不同的岗位有着不一样的信息,做好信息获取,把自己整合成信息枢纽中心。 2.抓住问题并解决。领导需要解决问题的人,而不是螺丝钉 3.保持高能量,充满活力 4.不同的装扮让你有利于面对突发的工作,西装、裙子、运动装。和他们穿类似的衣服利于拉近关系 5.思考why,不要让自己变成一道工序。知其然,知其所以然...
第五，知识和技术更新迭代加快，新人自我感觉超好，哪里瞧得起老师傅。老师傅教的东西都过时了，有什么资格带新人？新人恨不能一脚踢飞老师傅呢！第六，师傅带新人很累，出力不讨好，还不如自己干呢。第七，当今是互联网时代，更加“去中心化”，倡导个人IP导向，所以，独立的直播网红、知识博主等等，一个人比一个...
科比邓肯司机老！谢谢你们，教会了我们坚持和忠诚 如今的联盟，已经完全成为了商业联盟，在这里面谈感情和忠诚，怕是很难，但是，他们三个，却教会了我们坚持和忠诚。蒂姆邓肯 先说邓肯，在马刺十九年间，邓肯所在的马刺从未缺席季后赛，在最接近离开的一次，波波维奇苦苦挽留，却不知这是邓肯开的一个玩笑。十九年五冠...
当时有个老同事，就把这个情况告诉了老刘，老刘当天晚上给老板发过一条短信，说是自己的一些核心的本事，看来还是没有被这个小徒弟偷学过去啊，有什么后果您就担着吧！当老板知道的事情之后，一下子也傻了眼，因为他没有想到事情竟然是这个结果。对于教会徒弟饿死师傅这个观点，不知道大家怎么看？
过去的三年，老板教会了我听话，贡献。未来的我不想再浑浑噩噩过生活，我要用自己的能力重新开始生活，好好工作挣钱。1.每天早起锻炼，有规律的生活。看了很多成功的人士的故事和一些励志的书籍，我发现他们都超级自律。一个人的成功离不开自律的生活。我给自己定了严格的锻炼计划，即使鸡汤文不能全信，但自律总...
毕业快两年了，看着同龄人工资比我高出很多，不知道该怎么办既然老板教会你那么多东西以后，你工资仍然很...
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如果你的老板要提拔你，并且可以教会你很多东西，但要求你为公司效劳五年，你会怎么做？1、老板真的有...