《环球时报》记者近日采访李明等曾在美驻华使领馆工作的人士，在他们看来，旁人眼中“还算体面”的工作并不光鲜：美方涉嫌以“背调”为由强迫中方雇员提交个人、家庭甚至邻居的信息，这些信息甚至可能被“分享”给美国情报部门；调查时美方咄咄逼人的谈话方式，会让人有被审讯的感觉。《环球时报》记者13日就此话题询问...
“美国驻华使领馆的这些做法,是典型的数据过度采集行为。”中国现代国际关系研究院网络空间安全治理研究中心主任唐岚在接受《环球时报》记者采访时表示,据她了解,世界上任何一个国家的驻外使领馆都没有像美国这样,试图掌控雇员个人生活方方面面的信息,“毋庸置疑,中方雇员将面临极大的个人信息泄露风险。以提交个人微信号为...
“美国驻华使领馆的这些做法,是典型的数据过度采集行为。”中国现代国际关系研究院网络空间安全治理研究中心主任唐岚在接受《环球时报》记者采访时表示,据她了解,世界上任何一个国家的驻外使领馆都没有像美国这样,试图掌控雇员个人生活方方面面的信息,“毋庸置疑,中方雇员将面临极大的个人信息泄露风险。以提交个人微信号为...
很明显，美国驻华使领馆就是仗着自身的外交豁免权，肆意侵犯中国员工的个人权益，意图窃取中国的国家机密，觉得中国的法律管不了，美国的法律不会管，这完全是将使领馆当成了法外之地，“人权卫士”的假面被撕得粉碎。也许有人会说，美国喜欢窃取情报世人皆知，美国使领馆也只会站在美方的利益一方做事，美方要调查，...
据环球网报道，曾在美国驻华使领馆工作人员披露，美方时常以所谓的“背景调查”为由，迫使中方雇员提交个人、家庭甚至邻居的相关信息，这种过度采集信息的行为，有侵犯中国公民个人隐私的嫌疑。有记者调查后发现，工作人员提到的这份美国驻华使领馆的“调查问卷”使用极小字号，内容却足足有十多页A4纸之多，涉及员工个的...
近日,曾在美国驻华使领馆工作的李明(化名)在某社交平台发出这样一个问题,表示美国驻华使领馆每隔几年就要对里面的中方雇员做一次所谓的“背调”(背景调查)。特别是表格上明确备注,中方雇员填写的所有信息可能会提交给美国情报部门,中方雇员敢怒不敢言。李明认为,美国对外宣称保护隐私、尊重人权,但其行为是典型的“双标...
美驻华使领馆的非法行为立刻引起轩然大坡,截止到目前,美方暂未给出任何答复。专家表示,美国的做法已经违反了相关的法律规定,同时美驻华使领馆过度采集中方雇员信息,是“数据霸凌”的表现。美驻华使领馆不得以雇佣为由,过度收集员工个人信息。 美国时常打着保护国家安全的幌子,行着违背法律与道义的恶事。据悉,美国NSA...
“背调”这样一种在入职新工作时很常见的形式,在美驻华使领馆却变了味道,过度采集个人信息和带有威胁性的规定让很多中方雇员忧心忡忡。曾在美驻华使领馆工作的赵平(化名)证实了李明的困扰,他告诉《环球时报》记者,所有中方雇员在入职时都要接受背景调查,此后每5年还要重新进行一次。赵平的总体感受是对中方雇员的调查...
“美国驻华使领馆的这些做法,是典型的数据过度采集行为。”中国现代国际关系研究院网络空间安全治理研究中心主任唐岚在接受《环球时报》记者采访时表示,据她了解,世界上任何一个国家的驻外使领馆都没有像美国这样,试图掌控雇员个人生活方方面面的信息,“毋庸置疑,中方雇员将面临极大的个人信息泄露风险。以提交个人微信号为...
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