刚刚走马上任的方洪波借鉴此前经验，“故技重施”，主持美的史上第二次大裁员。这一轮裁员范围覆盖了整个美的，整体裁掉7万员工，其中包括近1万的管理人员；同时还缩减了产品规模，原本2000款产品，只剩下了不到1000款。伴随着员工数量和产品线的缩减，美的成功实现成本节约，此后连续两年净利润同比大增。到了疫情...
截止2024年6月30日，美的置业集团有9593名员工，与2023年的10152相比，今年上半年，美的置业员工人数减少了559名。总体来说，美的置业从2021年到2023年，合计裁员5100人，2024年上半年再次裁员559人。合计裁减员工：5659人。美的置业的员工在年初的时候曾说，美的置业这几年裁员应该裁到了极致，后面应该不会再裁员了。
美的空调在2024年第一次实现生产、销售双双突破7000万台的成绩,取得历史上最大的增速。今年美的空调还将继续保持有质量增长,谋求在拉美、东盟等区域第一。目前美的空调旗下拥有COLMO、美的、华凌、小天鹅、酷风等多个品牌
这意味着,市场上出现了海信裁员传闻,并非空穴来风。一方面,家电等消费市场竞争白热化,家电行业发展走向成熟,人员的优化是企业经营管理的常态;另一方面,就家电业务来说,与美的、海尔、格力等同行相比,海信的经营效率相对低,数字化转型和变革进展缓慢。在2024年末的节点,海信集团通过组织变革、组织优化,以及员工考核等...
但90年初日本经济泡沫破裂后。年轻人发现加班熬工龄换来的可能只是公司的裁员与倒闭。 2016年,东京大学毕业生在广告巨头电通加班自杀,引爆社会愤怒,逼得日本在2019年出台法律,规定每月加班最多45小时。到2024年,日本人均月均劳动时间为136.9小时,月均加班时间10小时。
02.靠裁员和二次上市 “续命” 高端品牌和智能家电产品发展滞后,美的的基本盘家电主业主要还得靠“走量”取胜。然而,家电行业已是饱和红海,想要在其中谋求成长并不容易。 为此,美的进行了史上第三次“大裁员”,而导演这场“减员增效”大戏的正是素有“铁血掌门”之称、主导美的前两次大裁员的董事长方洪波。
02.靠裁员和二次上市 “续命” 高端品牌和智能家电产品发展滞后,美的的基本盘家电主业主要还得靠“走量”取胜。然而,家电行业已是饱和红海,想要在其中谋求成长并不容易。 为此,美的进行了史上第三次“大裁员”,而导演这场“减员增效”大戏的正是素有“铁血掌门”之称、主导美的前两次大裁员的董事长方洪波。
媒体报道美的2021年5月大裁员 来源:新浪科技 美的集团高管层在2023年5月的2022年度股东会上回答了投资人关心的问题,表示:去年美的集团关停合并了部分小家电业务,砍掉900个SKU。 从员工数量来看,根据美的财报,2022年美的员工总数为16.62万人,相比2021年的16.58万人变化不大。
截止2024年6月30日,美的置业集团有9593名员工,与2023年的10152相比,今年上半年,美的置业员工人数减少了559名。 总体来说,美的置业从2021年到2023年,合计裁员5100人,2024年上半年再次裁员559人。合计裁减员工:5659人。 美的置业的员工在年初的时候曾说,美的置业这几年裁员应该裁到了极致,后面应该不会再裁员了。
根据美的置业发布的2024年中期报告: 公司收入251亿,同比减少30.8%;毛利收入23亿,同比减少51.6%;净利润为5.96亿,同比减少64.2%。可以说,这个中期报表的数据不好看啊。 但是,对于美的置业来说:上半年,美的…