费城联邦储备银行最新数据显示，美国跳槽率降至近四年低点，表明劳动力市场正在走弱。能从一个雇主换到另一个雇主且当中无空窗期的人通常是经济中最抢手的，费城联储认为跳槽率可以被视为衡量劳动力市场活力的一个关键指标。过去两年半以来，跳槽率一直在下降，目前徘徊于2021年以来最低点。（新浪财经）
美国费城联储最新数据显示,美国跳槽率降至近四年低点,表明劳动力市场正在走弱。能从一个雇主换到另一个雇主且当中无空窗期的人通常是经济中最抢手的,费城联储认为跳槽率可以被视为衡量劳动力市场活力的一个关键指标。过去两年半以来,跳槽率一直在下降,目前徘徊于2021年以来最低点。
根据我搜索到的资料,TikTok 美国员工在过去半年的离职率显著上升,甚至达到了其他大型科技公司的两倍。这一现象与美国政府对 TikTok 的禁令密切相关。自2024年1月19日拜登签署“不卖就禁”的行政命令后,TikTok 美国员工的离职率进一步加剧,许多员工选择离开 TikTok 并跳槽至其他公司。 具体数据显示,自2024年7月以来,已...
格隆汇3月18日|美国费城联储最新数据显示,美国跳槽率降至近四年低点,表明劳动力市场正在走弱。能从一个雇主换到另一个雇主且当中无空窗期的人通常是经济中最抢手的,费城联储认为跳槽率可以被视为衡量劳动力市场活力的一个关键指标。过去两年半以来,跳槽率一直在下降,目前徘徊于2021年以来最低点。
费城联邦储备银行最新数据显示,美国跳槽率降至近四年低点,表明劳动力市场正在走弱。能从一个雇主换到另一个雇主且当中无空窗期的人通常是经济中最抢手的,费城联储认为跳槽率可以被视为衡量劳动力市场活力的一个关键指标。过去两年半以来,跳槽率一直在下降,目前徘徊于2021年以来最低点。(新浪财经)...
最后发现，包括苹果、特斯拉等美国知名公司，其员工流动性非常高，很难留住人才。视频 亚马逊和Meta并列第二，仅次于苹果，特斯拉和Netflix紧随其后。研究报告称苹果公司的员工平均1.7年就会跳槽，亚马逊和Meta的员工平均1.8年就跳槽，特斯拉则是2年时间。有网友认为是这些公司内压力过大，即便是福利待遇够高，也让...
美国费城联储最新数据显示,美国跳槽率降至近四年低点,表明劳动力市场正在走弱。能从一个雇主换到另一个雇主且当中无空窗期的人通常是经济中最抢手的,费城联储认为跳槽率可以被视为衡量劳动力市场活力的一个关键指标。过去两年半以来,跳槽率一直在下降,目前徘徊于2021年以来最低点。。
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美国费城联储最新数据显示,美国跳槽率降至近四年低点,表明劳动力市场正在走弱。能从一个雇主换到另一个雇主且当中无空窗期的人通常是经济中最抢手的,费城联储认为跳槽率可以被视为衡量劳动力市场活力的一个关键指标。过去两年半以来,跳槽率一直在下降,目前徘徊于2021年以来最低点。
根据纽约联储周一发布的一项新劳动市场调查,7月份员工跳槽率下降至3年低点,但更多员工寻找工作,且录用机会的平均全职工资下降。 4个月前在职的员工中,89.8%仍追随相同雇主,与3月份所发布前一份调查中水平89.6%相类似。纽约联储称,7月份跳槽率自3月份的4.3%降至3.8%,创2014年3月以来新低。