广州网易的实习生薪资大概是月薪4k-5k。行吧，实习生的薪资已经是很多小公司入行的薪资水平了。比杭州的网易要高一截，据说杭州实习生薪资很低。2.1-2.3 中级 新人入职的职级段位区间，月薪9k-15k。广州没有人才补贴，杭州有。后面听说要取消2这个段位的职级称号。3.1-3.3 高级 新人进来，运气好能拿到3.1，...
1.1-1.3实习生：广州网易的实习生薪资大概是月薪4k-5k，已经是很多小公司入行的薪资水平了。但据说...
互联网大厂各梯队公司职级及薪酬情况一梯队:阿里巴巴、字节跳动、腾讯、华为、蚂蚁金服 二梯队:美团、拼多多、快手、百度、京东、小红书、小米三梯队:滴滴、网易、携程、唯品会、得物、360、b站、知乎 互联网大厂职级对应薪资一览表(图源:https://www.duibiao.info/如侵删) 字节跳动 腾讯 华为 阿里巴巴 百度 京东 美...
虽然在老职级体系下,整个 T3 序列的 title 都是高级工程师,但每个小职级范围之间的薪资差距并不小,T3-3 级别的薪资比 T3-1 级别要高出 30-60W/年,且 3-1 级别几乎没有股票。在调整成数字序列以后,这样的差距看起来会显得更加合理。 3、岗位薪酬 腾讯薪资结构:一般是12+1+1= 14薪。 腾讯标准薪资是14薪...
当然,职级所对应的工资也不是一成不变的,需要随着市场变化而上升。例如,M1的工资起点是7000,随着消费水平上涨,市场上相应的职位也就上涨,这时候你就需要把M1的工资起点调高一点。 总结一下: 第一,员工的能力和职称是关联的,能力越大,职级越高。 第二,职级和工资是相互关联的,职级越高,工资越高。
目前阿里需求量最大的职级范围分布在 P6-P8,这也是阿里集团占比最大的级别。 3、岗位薪酬 阿里薪资结构:一般是12+1+3=16薪。 年底的奖金为0-6个月薪资,90%人可拿到3个。 股票是工作满2年才能拿,第一次拿50%,4年能全部拿完。 说到股票,就要普及一下财务常...
广州网易的实习生薪资大概是月薪4k-5k。行吧,实习生的薪资已经是很多小公司入行的薪资水平了。比杭州的网易要高一截,据说杭州实习生薪资很低。 2.1-2.3 中级 新人入职的职级段位区间,月薪9k-15k。广州没有人才补贴,杭州有。后面听说要取消2这个段位的职级称号。
国外的专家要比国内的专家薪资高很多。有一些国内的专家,即使拿到了专家的职级,薪资也不是很高。而且特别难评上。大约等于腾讯的T3-3(新职级11级)。 5-2 :年薪120w-200w。能上这个段位的,属于网易最顶尖的人才了。大约等于腾讯的T4(新职级12级)。 2.职级级晋升之路 网易职级晋升参考标准: 跟其他大厂一样...
上图当中,字母代表其职级,数字则表示其对应基本工资。四大的晋升体系和工资非常透明,基本上能够在6年左右达到经理级。大家可以拿上述薪资和各行业进行对比,其薪资应该说是遥遥领先。但其实,四大的工资绝不仅仅这些。因为其薪资构成为基本工资、奖金、补贴、加班费等。大家可千万不要小瞧了奖金、补贴、加班费这些,随着...