这行业是在2022年左右出现的,跟家教不同,陪伴师除了需要给孩子规划学习,还要承担父母的职能,比如哄小孩睡觉,上下学接送,处理情绪和心理问题等。 说白了,“儿童陪伴师”就是把父母的部分职能外包出去,有点像家教和高级保姆的综合体。 我想着,自己毕竟是研究生学历,又没生育过孩子,入这行多少有点膈应。 最后,在家...
打开网易新闻 查看精彩图片 深百君有话说: 深百君身边也有很多朋友通过“外包岗位”的方式进入大厂,他们也表示,知道自己和正式员工在学历和能力上的差距,因此在待遇上比不了正式员工很正常,但是他们觉得有机会认识行业里厉害的人,可以学习到一些外面学不到的东西。 不管是外包员工还是正式员工,只要待人真诚,脚踏实地...
前几天,这位UP主突然收到了一份软件外包公司的工作offer,月薪18500。没想到,他在镜头前崩溃大哭。 他说这家软件公司以前挺有名的,现在沦落到扣员工工资的地步。面试的时候他要求的工资不高,只有2W月薪,公司也同意了,没想到最后被扣了1500。他还解释说,这个薪酬结构包括基本工资、绩效工资和年终奖金。试用期前三个...
当年9月份,他入职了目前所在的腾讯的外包公司,工作岗位和内容依旧是旗下产品视频审核,从一个“坑”里跳进了另外一个“坑”。 刘增入职的过程很顺利,得益于之前超过一年的审核工作经验。这份工作依旧是三班倒,但是夜班和通宵班次对员工不再有强制性的要求,可以选择只上白班。刘增坦言,相比于阿里巴巴外包的工作,新工...
你在职,可以先不考虑外包岗位,其他非外包岗位的Offer优先。 你失业了,失业了还挑剔,没有必要,先解决失业问题,外包岗位也要去。 最后,看工资。 你现在月薪1万,外包岗位给你月薪2万以上,有时甚至只有1万5,你也可以去。 你花了好几个月,能找到的其他Offer月薪比如也是1万,则外包岗位1万2,就可以去了。
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A、某500强外企外包公司,就是给别的公司做服务卖软件那种,不是外派contractor公司,3到5年经验的,普通本科生,一般月薪1.5到2万左右。同一家公司年资越久越低。7到10年的,年薪30万到40万。 B、类似公司的咨询,3到7年经验的,30到60万不等。 C、某独角兽技术公司,人工智能,里面各种博士gg的,研究生也不少,做...
这样的薪资,让这位毕业生直接炸毛了。直言自己等了那么久,就给这点钱,还不如之前坐的外包,自己没有看到这家银行的一点点的诚意,心里非常的失望。对于这位同学的面试经历,网友们却一个个的都很激动,评论区里你一言,我一语,观点各异,十分火爆。 网友一:应届生7000块不错了,我毕业的时候才给了5000,现在照样一...
第三家公司是外包公司,给我开到了8500。我第一次接触外包,才发现外包这东西很不稳定,往往今天刚做完一个模块,明天就调到别的部门,后天这个部门就解散。 正好,我加入了一个电商项目,项目十分难做,幸运的是组里有一个数据库能力特别强的大佬,跟在大佬身后我们也有汤喝。
所以,你想磨炼下自己,外包其实也是一种不错的选择。只要是赚钱的工作,没有不辛苦的,钱要怎么赚,还得看个人能力。当然运气也很重要。 总体来说,对于外包,个人认为,从职业生涯长远看,外包并非长久之计。