百度试题 结果1 题目缺乏控制、缺乏明确职责划分等组织原因会造成职业上的倦怠。( ) 相关知识点: 化学与社会发展 化学物质与健康、环境 化学物质与健康 人体健康必备元素 微量元素、维生素与健康 试题来源: 解析 正确 反馈 收藏
A. 缺乏明确的职责划分.缺乏信心.缺乏奖赏.缺乏控制 B. 缺乏明确的职责划分.缺乏支持.缺乏信心.缺乏控制 C. 缺乏明确的职责划分.缺乏支持.缺乏奖赏.缺乏信心 D. 缺乏明确的职责划分.缺乏支持.缺乏奖赏.缺乏控制 相关知识点: 试题来源: 解析 B.缺乏明确的职责划分.缺乏支持.缺乏信心.缺乏控制 反馈...
缺乏控制、缺乏明确职责划分等组织原因会造成职业上的倦怠。()点击查看答案 你可能感兴趣的试题 第1题:有远中邻面板的卡环形式是A . RPAB . RⅡC . 正型卡环D . 箭头卡环E . 对半卡环 答案解析与讨论:点击查看 第2题:企业()至少应对安全生产标准化管理体系的运行情况进行一次自评。A.每季度B.每半年C.每...
以下哪一项不是产生职业倦怠的组织因素() 。 (分数:10 分)标准答案 :D 学员答案 : A. 缺乏奖赏 B. 缺乏控制 C. 缺乏明确的职责划分 D. 过于理
缺乏明确的职责划分、缺乏支持、缺乏奖赏、缺乏信心 D. 缺乏明确的职责划分、缺乏支持、缺乏奖赏、缺乏控制 2导致职业倦怠的组织因素是() A. 缺乏明确的职责划分、缺乏信心、缺乏奖赏、缺乏控制 B. 缺乏明确的职责划分、缺乏支持、缺乏信心、缺乏控制 C. 缺乏明确的职责划分、缺乏支持、缺乏奖赏、缺乏信心 D. ...
导致职业倦怠的组织因素是( ) A. 缺乏明确的职责划分、缺乏信心、缺乏奖赏、缺乏控制 B. 缺乏明确的职责划分、缺乏支持、缺乏信心、缺乏控制 C. 缺乏明确的职责
A. 缺乏明确的职责划分、缺乏信心、缺乏奖赏、缺乏控制 B. 缺乏明确的职责划分、缺乏支持、缺乏信心、缺乏控制 C. 缺乏明确的职责划分、缺乏支持、缺乏奖贯、統乏信心 D. 缺乏明确的职责划分、缺乏支持、缺乏奖赏、缺乏控制 相关知识点: 试题来源: 解析 B.缺乏明确的职责划分、缺乏支持、缺乏信心、缺乏控制 反馈...
导致职业倦怠的组织因素是 A. 缺之明确的职责划分、缺之信心、缺之奖赏、缺之控制 B. 缺之明确的职责划分、缺之支持、缺之信心、缺之控制 C. 缺乏明确的职责划分、缺乏支
以下哪一项不是产生职业倦怠的组织因素() 。(分数:10分)标准答案:D学员答案: A. 缺乏奖赏 B. 缺之控制 C. 缺乏明确的职责划分 D. 过于理想化的期望