百度试题 结果1 题目缺乏控制、缺乏明确职责划分等组织原因会造成职业上的倦怠。( ) 相关知识点: 化学与社会发展 化学物质与健康、环境 化学物质与健康 人体健康必备元素 微量元素、维生素与健康 试题来源: 解析 正确 反馈 收藏
百度试题 题目缺乏控制、缺乏明确职责划分等组织原因会造成职业上的倦怠。( ) 相关知识点: 试题来源: 解析 正确 反馈 收藏
以下哪一项不是产生职业倦怠的组织因素() 。 (分数:10 分)标准答案 :D 学员答案 : A. 缺乏奖赏 B. 缺乏控制 C. 缺乏明确的职责划分 D. 过于理
以下哪一项不是产生职业倦怠的组织因素()。A.缺乏奖赏B.缺乏控制C.缺乏明确的职责划分D.过于理想化的期望
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试题来源: 解析 D 、缺乏明确的职责划分、缺乏支持、缺乏奖赏、缺乏控制 答案:B 正确答案:D 般认为个体通过对应激源的认知评价, 觉察到环境的需求和 人体的适应能力之间存在差距时的心理状态,称为 A、职业应激 B、心理压力 C、心理紧张 D、心理抑郁 答案:C...
以下哪一项不是产生职业倦怠的组织因素()。(分数:10分)标准答案:D学员答案: A. 缺乏奖赏 B. 缺乏控制 C. 缺乏明确的职责划分 D. 过于理想化的期望
A. 缺乏明确的职责划分、缺乏信心、缺乏奖赏、缺乏控制 B. 缺乏明确的职责划分、缺乏支持、缺乏信心、缺乏控制 C. 缺乏明确的职责划分、缺乏支持、缺乏奖赏、缺乏信心 D. 缺乏明确的职责划分、缺乏支持、缺乏奖赏、缺乏控制 相关知识点: 试题来源: 解析 D ...
以下哪一项不是产生职业倦怠的组织因素() 。(分数:10分)标准答案:D学员答案: A. 缺乏奖赏 B. 缺之控制 C. 缺乏明确的职责划分 D. 过于理想化的期望