第三,还有一位校长表示,就他近年来的感受而言,有时候“编外”老师可能还更努力一些,“毕竟暂时没编制,有些(编外)老师就会更努力,去争取拿到编制”。 第四,现在很多学校其实有编和无编的界限正在越来越模糊,“比如‘两自一包’学校,...
为什么编外教师流动性大？除了部分编外教师因为待遇低主动辞职，另一个主要原因就是他们考上了教师编制。3）话说回来，编外教师跟在编教师的工资收入差距确实挺大的。按照相关规定，公办中小学在编教师的工资与当地公务员平均水平相当，在编教师的收入差不多位于本地中上等水平。以某三线城市为例，小学在编教师年到手收入...
另外就是家里没矿的情况下，尽可能的不要重资产，35岁+的老师们稳字当先，我们都输不起。一场投资失利可能会让你5到10年翻不了身，你输掉的不仅仅是金钱，还有未来无数的可能性。3.35岁+的老师们最大的优势就是年龄，对于外人来说，年龄背后的经验、能力、身份、背景就是你最好的通行证。脱离了20多岁时候...
(1)与编制教师主要区别: ①代课老师不缴纳五险一金,工资由学校方发放,待遇远低于编制及聘用制教师。 ②代课老师随时面临原有教师回到岗位时辞退的风险。 (2)如何转编制 想入编需参加教师招聘考试。 03 备案制教师 是在符合国家法律制度的情况下,聘...
教育资源分配不均：整改可能会导致一些学校无法继续聘用编外教师，进而影响学校的教育资源分配。一些基层学校可能会面临人员短缺和教育资源不足的问题。三、编外医生面临的问题与可能的影响 医疗服务的连续性：编外医生在医院中发挥着重要的作用，他们承担一定的医疗任务和服务职责。整改可能导致一些编外医生离开医院，对医疗...
从新闻可以看出，人口减少、学生减少后，编外的合同工老师首先被解聘。而有编制的老师，得到了完美的保护，甚至为了招入编内老师，而解聘编外老师。鄂州的情况已经很直白地告诉我们，如果不走公费师范生这条路，做老师只能是编外的合同工，饭碗随时不保。之前我的文章说过《一县城公告：年均剩余超230名教师！4年前我...
而非在编教师则需要通过承担更多的教学任务来获取更高的课时费，他们的收入波动性较大，但也有可能通过辛勤努力获得不错的回报。福利待遇不同，五险一金与长假 除了工资待遇外，在编教师与非在编教师在福利待遇方面的差距也十分明显。在编教师享受着完善的五险一金制度，其中公积金的缴存比例较高，为他们未来的生活提供...
我们的主人公是一位年轻有为的编外老师，她教学能力强，深受学生喜爱。但正是因为她的优秀，让一些编内的领导感到威胁。于是，这些领导开始对她进行各种排挤和打压，不给她分配好的教学资源，甚至在考核中故意给她低分。 但是，她并没有因此放弃。相反，她更加努力地工作，提升自己的教学水平，赢得了学生和家长的...
1 编外教师不可以评职称。教师有无编制的区别主要体现在以下几个方面：1、有编制可以调动，有相应的职称工资并可以晋升，退休后享受相应的社保和职业年金。2、无编制的学校教师往往属于临聘人员，无法晋升，无法调动，即你只属于某一学校临聘人员（俗称代课老师），往往也无职称，更无职称工资（非在编有职称也常无法...
编外老师的待遇确实不如正式教师。正式教师通常享有稳定的工资和福利，包括社会保险、公积金以及寒暑假等假期。相比之下，编外教师的工资通常较低，且缺乏稳定的假期和福利保障。正式教师的薪酬体系较为完善，通常会根据学历、职称、教学经验等因素进行综合评定。编外教师的薪酬则往往较为固定，缺乏相应的激励...