五、医疗卫生编制：公立医院的正式医务人员 医疗卫生编制，一个救死扶伤的编制。在公立医院工作的正式医务人员，不仅薪资待遇相对较高，还有着广阔的职业发展空间。当然，想要获得这种编制，你得通过严格的考试和选拔。不过，当你穿上那身白大褂，那份责任感和使命感，会让你觉得一切都值得。六、合同制：灵活多变，...
在国企内提升到一定级别的领导岗位后,可以转为行政编制,也可能会出现原来是行政编制的领导人员到国企去做管理者的情形。🌱7. 合同制工作人员 合同制工作人员就是通常说的临时工,由各单位根据日常工作需要临时招聘,约定工作期限可以是3个月至3年不等。如果是因项目需要招聘的临时工,可以约定在项目结束后自动解聘。
备案制人员的招聘方式和待遇等，与原事业编人员是完全相同的，但备案制定岗不定人，岗位还是编制岗位，但是人员没有编制，人走编制无，在岗编制在。而事业编制是编制随人走，即人在编制在，人走编制走。事业单位和备案制人员签订国家规定的劳动合同，合同到期了，双方可以继续签约或者不签，使双方都具有一定的选择权...
备案控制总量📋 备案控制总量在一些地区也称为备案制,编制在单位不在个人,编不随人走。待遇和事业编一样,多见于大学、中专和幼儿园,考试难度较小。 合同制(同工同酬)教师📝 合同制教师的待遇和在编教师一样,但没有编制。他们也能参与职称评定,大多由县区财政发放工资,相对有保障。 外聘教师📚 外聘教师是...
编制类型从微观角度可以分为全额拨款事业编、差额拨款事业编、自收自支事业编、参公事业编、聘用制、备案制、合同制、人事代理、政府购买服务、劳务
5. 合同制 合同制并非严格意义上的编制类型，但它在当前的事业单位中占据了相当大的比例。合同制员工与单位签订劳动合同，按照约定完成工作任务并领取相应报酬。尽管合同制员工没有正式编制，但在一些地区，优秀的合同制员工也可能有机会通过考试等方式转为正式编制。6. 临时聘用 临时聘用是指因工作需要而临时雇佣的...
2:特岗教师（三支一扶，有毕业年限要求；一般三年后通过考核转成事业编，考试难度较小）3:备案控制总量，一些地区也称为备案制，编制在单位不在个人，编不随人走。待遇和事业编一样，多见于大学，中专和幼儿园，考试难度较小。4:合同制(同工同酬)教师，待遇和在编一样，但是没有编制，也能参与晋职称，大多由...
合同制教师属于非编制型教师。 合同制教师的工资,参照在编教师发放,也不影响职称评定,但五险一金是按企业险缴纳,而不是事业单位保险,与在编教师相比,退休后的养老金的领取额度会相差很大。 04 代课教师 有的学校,由于在编教师休产假或者其他原因,出现...
合同制 📝 合同制是一种灵活的就业方式,双方签订合同,期满后可以协商续签或解约。 劳务派遣 📜 劳务派遣是一种灵活的用工方式,派遣人员与派遣公司签订合同,被派遣到用人单位工作。 全额拨款 💰 全额拨款是指财政全额拨款的事业单位,工资和福利待遇由财政全额负担。 差额拨款 💸 ...
教师编制主要包括四大类型：事业编制、行政编制、公益性岗位和合同制教师、聘用制教师。事业编制中的教师，工资由基本工资、津补贴、职称工资等组成。分为全额事业编制、差额事业编制、自筹自支事业编制。其中，全额事业编制参照公务员管理，基本待遇与公务员一致，通常包括一些公益性和具有行政执法职能的事业单位...