二、确保缓缴期间参保人待遇应享尽享。 中小微企业缓缴职工医保单位缴费,不影响该企业参保人就医正常报销医疗费用。缓缴期间,相关企业参保人发生的符合基本医保政策规定的医疗费用应及时报销、应报尽报,确保基本医保报销水平保持稳定不降低。 三、全面推行“免申即享”经办模式。 ...
实行“免申即享”,即符合缓缴条件的单位无需申请,即可从2022年7月起享受3个月缓缴单位缴费政策,缓缴期间免收滞纳金。 缓缴期限内,单位应依法履行代扣代缴职工个人缴费的义务,正常申报职工医保费信息,确保职工连续参保,个人权益连续记录。 缓缴期限内,相关参保人员...
缓缴单位应按月缴纳个人缴费部分,在缓缴期结束后次月合并缴纳单位缴费部分,缓缴期间免收滞纳金。缓缴期间出现参保职工减员变动的(包括离职、转移等),单位应补齐缓缴期间的职工医保单位缴费。 (二)已缴和欠缴处理。 本通知下发前,单位已缴纳缓缴期间医保费用的,不作退费处理,缓缴享受时限可往后延续已缴纳月数,享受期限最...
统筹基金累计结存可支付月数大于6个月的统筹地区,自2022年7月起,对中小微企业、以单位方式参保的个体工商户缓缴3个月职工医保单位缴费,缓缴期间免收滞纳金。社会团体、基金会、社会服务机构、律师事务所、会计师事务所等社会组织参照执行。 二、确保缓缴期间参保人待遇应享尽享。 中小微企业缓缴职工医保单位缴费,不影...
答:缓缴期间个人职工医保待遇不受影响。实施缓缴期间,职工医保个人账户划入标准不变,不影响参保职工享受当期职工医保待遇,不影响个人权益记录。 ➤缓缴期限 2022年7月至2022年9月的职工医保单位缴费部分实行暂缓征收,缓缴期间免收滞纳金。 ➤缓缴措施 符合条件的参保单位免申即享,无需提出缓缴申请即可享受缓缴单位缴费...
缓缴期间的待遇享受 缓缴期间，单位仍应依法履行代扣代缴职工个人缴费的义务；缓缴期间，职工按规定参加职工医保并由单位代扣代缴个人缴费部分，正常享受医疗保险和生育医疗费（住院分娩或计划生育手术）待遇。缓缴期间的离职和退休办理 职工出现离职、退休、办理关系转移等情形的，单位可以提前为其补齐缓缴的费用。缓缴单位...
社保费缓缴期间人员减少办理 被认定为缓缴单位后，在缓缴时段内单位缴费部分和个人缴费部分会分开产生数据，单位应根据缓缴相关政策完成个人缴费部分的代扣代缴。申请缓缴的用人单位在缓缴期内如申请办理人员减少、办理养老待遇计发、养老保险关系转移接续等业务，用人单位应单独为该职工补齐社保保险费。线上办理 1.登录网上...
【导语】:自2022年7月起,重庆市中小微企业、以单位方式参保的个体工商户缓缴3个月职工医保单位缴费(含职工基本医疗保险、生育保险、大额互助医疗保险),缓缴期间免收滞纳金。 2022重庆职工医保缓缴期间要交滞纳金吗? 自2022年7月起,重庆市中小微企业、以单位方式参保的个体工商户缓缴3个月职工医保单位缴费(含职工基本...
员工离职后,如果个人辞职后有新单位接收,可以通过新单位继续缴纳社保. 如果没有新单位接收,个人可以选择找企业挂靠缴纳社保,但挂靠期间原本由企业承担的部分金额也需要个人来承担. 二,缓缴期间社保费用的处理 根据《中华人民共和国社会保险法》的相关规定,用人单位应当自行申报,按时足额缴纳社会保险费.在缓缴期间,尽管...
采取自主申报方式缴费的灵活就业人员，可根据自身情况，2022年5月至12月暂缓缴纳企业职工养老保险费，2023年底前进行补缴；采取银行批扣方式缴费的灵活就业人员，具体缓缴办法由各市人社、税务部门会商后确定。缓缴期间各项社会保险待遇 缓缴企业职工养老保险费期间，职工申领退休待遇、一次性支取个人账户或申请转移养老保险关系...