综合计税和单独计税哪个更划算,这个问题不能一概而论,因为具体哪种方式更划算,取决于个人的收入情况、扣除项目以及适用的税率等因素。 对于收入较高、年终奖数额较大的个人来说,单独计税可能更为划算。因为根据新个税法,一个纳税年度只有6万元免征额,如果年终奖与工资合并计税,可能会占用免征额度,从而扩大计税基数并...
您好,单独好。单独计税方式更适用于工资收入大于年终奖收入的群体,一是年终奖并入综合所得,可以会拉高综合所得税率档,而年终奖较低单独计税可以适用比并入综合所得较低的税率档,同时综合所得不加年终奖,可能适
这种收入较低、奖金也较低的情况选择并入综合所得更省税,事实上是不用交税。 2. 当年全部综合性质收入(含年终奖)减去6万及三险一金、专项附加扣除等后应纳税所得额 > 36000 当含年终奖的全年应纳税所得额大于36000时,此时选择单独申报更节税
取决于个人的收入情况,扣除项目以及适用的税率等因素. 对于收入较高,年终奖数额较大的个人来说,单独计税可能更为划算.因为根据新个税法,一个纳税年度只有6万元免征额,如果年终奖与工资合并计税,可能会占用免征额度,从而扩大计税基数并提高适用税率.这种情况下,选择单独计税可以降低税负. ...
但是,由于年度奖金既可以单独计税,也可以并入综合所得,我们在实际年度汇缴清算时就需要根据情况选择合适的方式。 个税申报方式选择哪个更合适? 个税申报时,有两种方式可以选择,即单独计税和综合计税。当然,这里的前提是你获得了年终奖。没有年终奖自然不需要进行选择! 具体来说,个税申报时年度奖金单独计税,还是并入综合...
并入综合所得，适用税率3％ 年终奖的话，适用税率10％
已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。法律客观：《中华人民共和国个人所得税法》第六条应纳税所得额的计算：（一）居民个人的综合所得，以每一纳税年度的收入额减除费用六万元...