法规 然而,目前没有公开信息表明维达纸业是否满足上述裁员条件,也没有关于其裁员计划的具体报道。因此,无法确定维达纸业是否会裁员。如果维达纸业确实面临困难并考虑裁员,它必须遵循相关法律规定,并确保过程的透明和公正。 总的来说,维达纸业是否裁员取决于其当前和未来的经营状况,以及市场需求的变化。如需了解更多关于维...
在这些情况下,企业需要提前三十日向工会或者全体职工说明情况,并听取工会或者职工的意见后,将裁减人员方案向劳动行政部门报告,方可进行裁员。 然而,目前没有公开信息表明维达纸业是否满足上述裁员条件,也没有关于其裁员计划的具体报道。因此,无法确定维达纸业是否会裁员。如果维达纸业确实面临困难并考虑裁员,它必须遵循相关法...
而在2013年，Essity便通过邀约收购的方式以约86.475亿港元的代价买下近3亿股股份，借此拿下维达国际的控股权（从第二大股东上升为控股股东），并在过去十年一直维持着控股股东的地位，近几年未有增减持。随后在2014年7月，维达国际与Essity签署协议，维达以11.4亿港元的总价整合Essity位于中国大陆、香港及澳门的业...