3.维修工作站点利用率:根据维修工在不同工作站点的工作时间和总工作时间,计算维修工作站点利用率,即工作站点使用时间除以总工作时间。 根据以上维修工绩效考核指标,可以制定一套科学的考核办法,具体步骤如下: 1.收集维修工作的相关数据,包括维修任务数量、处理耗时、维修任务完成情况等。 2.分析维修工作数据,计算各项绩...
根据绩效考核指标和评分标准,建议以下流程用于绩效考核: 1.设定考核周期,如每季度或每年进行一次绩效考核。 2.维修人员根据工作量和负责范围,完成相关任务。 3.相关负责人基于考核指标,评估维修人员的业绩表现,并进行评分。 4.汇总评分结果,得出绩效考核报告。 5.根据绩效考核结果,进行薪资调整、晋升或培训等相关决策...
YOURLOGOXXX,aclicktounlimitedpossibilities维修工绩效考核指标汇报时间:20XX/01/01汇报人:XXX目录01.02.03.04.05.06.工作态度专业技能工作效率安全意识职业操守其他指标1工作态度责任心遵守公司规章制度,按时完成工作任务主动承担责任,不推诿扯皮关心客户需求,积极解决问题保持良好的职业道德,不泄露公司机密积极性主动参与:...
维修工绩效考核指标 YOURLOGO XXX,aclicktounlimitedpossibilities 维修工绩效考核指标 汇报人：XXX 汇报时间：20XX/01/01 目录 01.工作态度 02.专业技能 03.工作效率 04.安全意识 05.职业操守 06.其他指标 工作态度 1 责任心 遵守公司规章制度，按时完成工作任务主动承担责任，不推诿扯皮关心客户需求，积极解决问题...
考核指标 权重(%) 数据提供 指标说明 1 日常管理达标率 40 维修主管 以公司现场安全检查文件、员工规章制度以及部门操作规程为标准,对员工的工作态度、劳动纪律、工作质量及安全操作进行综合考评。每周统计一次,对不达标者每次扣2%,发生事故者扣10%。 2 指定任务完成率 30 维修主管及统计员 实际验收维修单总数÷签...
维修岗位员工绩效考核指标量化表项目标准权重绩效考核标准考核得分安全知识悉知岗位安全规程5考试85分以上不扣分85分以下每下降5分扣1分 维修岗位员工绩效考核指标量化表 项目 标准 权重 绩效考核标准 考核得分 安全知识 悉知岗位安全规程 5% 考试85分以上不扣分、85分以下每下降5分扣1分。 安全行为 遵守执行安全规定...
按要求制作公司所需的部分工装,若延误扣2～5分/日 设备主管 非标产品的加工 1.非标产品加工不及时扣2～5分/日 2.非标产品加工不合格扣2～5分/次 制造部经理 设备维修及时 因设备维修不及时造成延误生产依损失大小扣5～10分/次 设备主管 设备维修达标 设备维修未达标的扣除5～10分/次 设备主管 三级保养制度...
总务科锅炉房水暖维修工绩效考核指标序号kpi指标定义评分计算标准信息来源维修的及时性在接到维修任务后15分钟内有维修人员到达维修现场给出维修方案1达到要求得100分2延迟分钟减分累计最低至50分3介于其中按线性关系计算维修记录维修质量三个月复修率不超过1目标值得100分2比目标值每降低加分累计最高至120分3比目标...
医疗器械科维修工绩效考核指标医疗器械科维修工 序号 KPI 指标定义 评分计算标准 信息来源 1 医疗器械维修任务完成的及时性 医疗器械维修完成比规定日期延迟的天数 1)=目标值,得100分 2)比目标值每延迟天,减分,累计最低至50分 3)介于其中按线性关系计算 医疗器械维修记录 2 医疗器械保养计划完成率 实际完成的...
维修岗位员工绩效考核指标量化表 考核得项目标准权重绩效考核标准分悉知岗位考试85分以 上不扣分、85分以下每下降5%安全知识安全规程5分扣1 分。遵守执行1、违范安全规定每次扣5分;10%安全 规定、无安全行为2、发生一般类安全事故扣10分加考核; 各类安全事故3、发生较大类以上事故按公司规定处理。1、未 按时完成...