本文整理了20篇绩效面谈记录范文,希望对大家有所帮助。 1.张三: 从绩效考核结果看,你的表现非常突出。你为公司带来了很大的收益。但是,我们注意到你在团队沟通协作方面还需要进一步加强。你是否有什么想法或建议可以改善这个问题? 2.李四: 你承担的项目在期末取得了突出的成绩。你的工作效率很高,但有时候似乎容易...
赶紧通过[【绩效考核工具】员工绩效面谈记录表.xlsx]一探究竟吧! 你觉得这种资源对你用处大不,还有啥别的类型资源想知道吗?
绩效考核面谈记录范文(推荐 19 篇) 绩效考核面谈记录范文 第 1 篇 绩效考核:为了实现第一条规定的目的,以客观的事实为依据,对员工品性、业绩、能力和努力程度进行有组织的观察、分析和评价。 (Key performance index):即关键业绩指标,是通过对组织内部某一流程的输入端、输出端的关键参数进行设置、取样、计算、分析...
篇1:绩效面谈记录范例 范例30 销售业绩不达标 一名贷款抵押员在被告知最近的绩效评价中,她的绩效需要提升之后,仍然无法达到规定她的销售业绩。 绩效改善通知书 雇员姓名:部门: 递交日期:年月日主管: 惩处等级 □口头警告:需要记录谈话内容 □书面警告:写明冒犯性质、改正方法、如果再犯需要采取的措施 □停职调查:包...
年度绩效面谈记录范文 第1篇 办公室根据每阶段的考核工作计划,发出员工考核通知,列明考核目的、对象、方式和考核时间进度安排等事项。考核程序如下: 1.本人自评:员工首先进行自我评估,按照考核量表要求打分; 2.上级评议:部门内部被考核者的直接上级对被考核者进行评估打分。 3.部门主管将每位被考核者的各级考核结果...
员工年度绩效考核制度面谈记录 员工绩效考核面谈内容篇一 第一条为了建立安全生产事故隐患排查治理长效机制,强化安全生产主体责任,加强事故隐患监督管理,防止和减少事故,保障人民群众生命财产安全,根据安全生产法等法律、行政法规,制定本规定。 第二条生产经营单位安全生产事故隐患排查治理和安全生产监督管理部门、煤矿安全监察...
范文一:绩效考核面谈记录表绩效考核面谈记录表员工:游思琪职位:人力资源部经理部门:人力资源部主管:吴庚霖职位:副总经理部门:管理层评估期间:2014.5月—2014.10月谈话日期:2014年10月10日 1、确认考核结果及业绩目标达成情况,上一阶段工作中,主要业绩:考核合格,能够快速的完成业绩,做事效率很高。 2、工作中需要改进的地...
篇1:企业员工绩效反馈面谈记录表 企业员工绩效反馈面谈记录表 单位名称: 面谈时期: 年月 日姓名: 部门: 职位:任职起算时间 评价区间: 年月∽ 年 月在工作中哪些方面较成功?在工作中有哪些需要改善的地方?是否需要接受一定的培训?你认为自己的工作在本部门和全公司中处于何种状况?你认为本部门工作最好、最差的是...
年度绩效考核总结及面谈记录篇一 绩效考核是人力资源部的核心工作内容,也是公司的20xx年的主要工作内容之一,为了更好的使绩效管理系统在公司范围内逐步扩大实施,5—7月份人力资源部在三个职能部门(财务行政 部人力资源部)进行绩效考核试运行工作,下面就将本次试行情况总结如下: 本次在职能部强力推行的绩效考核系统包括...
员工绩效面谈记录范文 眼看马上要过年,年度总结、下年度计划、年度评估、年度评优、年度绩效面谈等等工作一样不能少。前两天才把部门内的同事年度绩效面谈完成。这时,一位老兄问我:“你觉得做绩效面谈难吗?会让员工们相互产生矛盾吧?” 说实话,这个工作吧,看你怎么看和怎么做,现将我自己对于员工绩效面谈工作的看法...