绩效考核论文摘要.doc,1 引言 1.1 研究背景 从彼德·德鲁克提出人力资源管理的概念发展到今天,人力资源管理已经成了一个完整的体系,包括岗位评价、人员测评、绩效考核、薪酬和企业文化建设等方面。其中绩效考核在其中处于核心的地位,人力资源管理的其他方面几乎都和绩效
论文摘要万能模板一:浅析互联网企业人岗匹配和工作绩效的关系——以员工积极性为中介变量 随着信息时代的来临,互联网企业如同雨后春笋涌现出来,在不同类型的互联网企业不断相互收购、吞并后,面临着内部和外部的变革,人员岗位的流动性越来越高。作为企业的人力资源管理部,岗位管理是其工作的核心,为了实现互联网企业的...
二、麓湖管理处员工绩效考核存在的困难和问题(一)、绩效考核存在的主要问题麓湖管理处虽在逐步重视绩效考核工作,但在考核工作中存在的问题还是比较突出。1、考核指标、标准的设计不科学 在绩效考核工作中,考核指标及考核标准的设定都应根据具体的岗位说明书来制定,指标的不合理及模糊的考核标准都不能反应员工的实际工作...
绩效管理论文1 摘要:在高校中,学生组织不同于其他高校管理系统中的管理职能。学生组织是自发性的,非营利性组织。完善的学生组织管理体系需要多方努力来建立健全,这样才能够将高校整体的行政管理与学生组织管理之间达成共同目标,从而提高高效的行政管理效能,最终实现高校学生组织管理的终极目标。 关键词:学生组织;绩效管理...
•论文背景:简要介绍绩效考核的背景和重要性。 •研究目的:明确论文的研究目标和问题。 •研究方法:阐述研究所采用的方法和数据来源。 •研究结果:概括讨论了从研究中得出的主要结果和发现。 •结论:总结摘要并提出对绩效考核领域的意义和启示。 4. 简明扼要 •避免冗长的描述,尽量言简意赅。 •使用简练...
政府绩效管理论文摘要范文 摘要: “政府绩效”概念发端于20世纪后期西方国家所倡导的一系列的政府改革运动,在此过程中,关于“政府绩效”相关议题的关注和研究成为西方国家政府行政改革运动的重要内容。我国各级政府行政实践中的绩效改革动向起源于市场经济的起步和发展,随着对外开放水平的全面提升,现阶段以各级地方政府为实...
1麻烦大虾帮忙翻译下论文中的摘要啊绩效考核作为提高企业和员工绩效的重要工具显得越来越重要。绩效考核是晋升和培训工作的依据。通过定期考核,也可以使员工自己了解在哪些方面已有提高,在哪些方面还有不足。本文从汽车企业人力资源管理现状入手,重点叙述对汽车销售人员的绩效考核。在对汽车销售人员的绩效考核中,各个汽车销售...
【题目】论文摘要翻译【题目】论文摘要翻译绩效管理是企业人力资源管理的核心职责之一,决定着整个企业行动的方向。如何将考核结果化为员工自觉改进的动力,这是绩效管理中最重要的环节。而绩效面谈正是将考核结果化为员工自觉改进的动力载体,其已成为企业绩效管理中承上启下的关键环节。在企业的经营管理中,企业全体员工...
人力资源绩效管理论文六篇 人力资源绩效管理论文范文 1 一、公共部门人力资源的绩效管理特征绩效管理是公共组织实现其战 略目标的有效工具之一,也是公共部门人力资源管理其他环节的基本依据 和基础。绩效管理的功能主要体现在三个方面: 1.绩效管理是实现组织绩效的重要手段。绩效管理的总体目标在于实 现组织绩效。通过绩效...