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员工年度绩效考评表 员工姓名 所在部门 职位 考评者 考评周期 年月∽ 年月 评价维度与指标 评价尺度与分数标准 (优秀-10分、良好-8分、一般-6分、较差-4分、不合格-2分) 评分 本项平均分 权重系数 工作 业绩 1.工作品质 仅就工作品质进行评价,即考量工作过程、最终结果与预设期望值之间的契合程度(准确性、...
01部门类 - 年度/月度/类别 月度/年度-计划&评价表 员工/经理==满意度评估表 部属评价表 人事部门/市场部门/运营部门/销售部门 02管理层 - 各岗绩效考评 财务经理 + 采购经理绩效标准 年度/年度绩效评价表 中高层管理绩效评价/述职报告 03员工 - 销售/技术/营销/通用型 销售经理/员工、营销员工业绩评价表 企...
员工季度绩效考评表 0 11 公司员工劳动合同书 79 7556 员工保密协议范本 29 4056 员工用工合同书 28 1186 员工离职保密协议范文 7 844 白色简洁员工入职登记表 26 249 聘用员工合同 7 964 黑白简约公司员工离职证明书离职申请word模板 26 205 公司员工离职证明word模板 ...
工作态度考绩评分表 1、工作态度考核表(由一级考评者、二级考评者填写) 考核内容 权重 得分 指标1 指标2 指标3 指标4 指标5 汇总 100% 2、工作态度考评汇总表 考评人 得分 考评人权重 加权得分 签名 一级考评者 60% 二级考评者 40% 汇总 100% 工作态度考核得分 3、工作态度评审表 绩效执行小组根据此岗位...
本评估主要对员工的工作绩效和工作能力、项目工作推进及文化建设、工作态度及职业素养等几方面进行考核。请根据考评说明实事求是完成以下考核评分。*1. 工作绩效和工作能力(50%) 工作完成:本月分配的工作任务保质保量按时完成情况。(10分) 专业能力:知识、技能及行为是否能够胜任职级岗位。(10分) 工作投入度:工作...
管理团队综合考评绩效表附件2:管理服务团队(机关处室)综合绩效考核表 被考核单位:考核单位:自评总分: 考核 负责 单位 考 评 项 目 分 值 考评内容 (二级指标及分值) 考评标准及评分规定 (三级指标及分值) 自查 评分 考核 负责单位 评分 总分 各系 党政办 (一) 业 务 工 作 (权重35%) 100 1、组织管理...
1、上表分别从绩效结果(干得好不好)、员工能力(能不能干)、工作态度(愿不愿意干)、团队融合(能不能跟团队一起干)、成长未来(上不上进,能不能干得更好)等5个方面进行考评和阐述。 2、如上图,对应的,可…
世界工厂网线上生态学院 世界工厂网线上生态学院:制造企业开展线上业务的加油站 最新绩效考评表(工作业绩&能力) 一、信息汇总 打分及审核前,需收集和汇总员工的绩效信息,回顾整个绩效循环当中所进行的反馈、辅导和监控记录,以及 绩效改进计划和结果,以保证全面、客观衡量下属绩效管理周期内的绩效。 二、绩效评分 依据...
办公室个人绩效考评指标表类别 项目 考评指标 指标值 分值 评分标准 工 作 业 绩 文件管理 文件处理准确率100%。 8分 发生错误,每次扣1分 合同管理 合同纠纷为零 8分 出现一次合同纠纷,每次扣2分; 事务督办 事务督办及时 8分 未及时督办,每次扣1分 信访工作 信访问题处置率100% 8分 完成得满分。每发生一...