绩效考核评估表 员工姓名: 工作岗位: 部门: 考核周期: 一、工作态度与价值观 1.遵守公司规章制度,对工作充满热情,积极主动完成工作任务。 2.拥护公司的目标和价值观,对工作有责任感和使命感。 3.尊重同事和上级,维护良好的工作环境,与同事之间保持良好的互动。 二、工作效率与完成情况 1.完成工作任务的数量和质...
绩效考核评估表 姓名 職務 第一部分：績效任務（KPI、KO)序號 指標(任務）名稱 權重分值 1 績效考核評估表 被考核人信息入職日期 評估月份 權重：% 考核標準或完成情況（考核人填寫）資料來源 直接上級 目標值 考核人工廠副總經理 實際值 權重得分 合計得分 2 3 #VALUE!4 5 第二部分：知識、技能、能力（KSA）
绩效考核评估表(仓管员) 员工姓名: 评估时间: 评价尺度及分数: 优秀(10 分) 良好(8 分) 一般(6 分) 较差(4 分) 极差(2 分) 评估项目 :一、工作业绩 (40 分) 1.数据清晰准确,账、物相符 2.安全、防护 3.操作原则性 4.单据清理及时性 5.6S 管理 二、工作技能 (20 分) 1.有仓储管理能力 2....
班组长绩效考核评估表 被考核者：所属部门：所有考核的前提是每个员工必须服从工作安排：指标类型项目名称 所属班组：指标说明 考核月度：考核人：分值 得分情况 评估等级 安全（含损伤人员安全事故中，有人员致残、死亡、根据实际情况取消当月至当年的绩效考核成绩；人身、设备、模 看板资料 每周看板资料的完成，包含...
员工绩效考核评估表。#管理#绩效#企业#职场@DOU+小助手 - 悟翊咨询工作室 管理学堂于20221028发布在抖音,已经收获了167个喜欢,来抖音,记录美好生活!
2023最新员工绩效考核评估表(分享) .pdf,员工月度绩效考核评价表(模版) 考核人 部门 职位 评价人 评价区间 2023 年月日至 2023 年月日 评价尺度及分数 权重系数 按岗位职责要求进行评分(0-10 分) 自评 上级评 重点工作指标 1 重点工作指标 2 重点工作指标 3 定量
姓名 所在部门员工编号 工作职位供货质量合格率文档管理会议组织安排员工关系管理分数本人签字填写要求:1、以上均为模拟考核指标,请根据本岗位20xx年度实际工作内容综合填写;部门负责人签字:分管领导签字:0考核指标指标确认分值 自评部门负责人(40%)分管领导评分(60%)评估规则和标准员工个人签字: 日期:得分=(供货质量合格...
高层管理人员绩效考核评估表姓名职务评价人事业部评价区间年月∽年月评价尺度及分数优秀(10分) 良好(8分) 一般(6分) 较差(4分) 极差(2分) 评分本栏平均权重系数工作业绩1.目标达成度与年度目标或与期望值比较,工作达成与目标或标准之差距,同时应考虑工作客观难度。 42.工作品质仅考虑工作的品质,与期望值比较,工...
员工绩效考核评估表员工评估表 1、员工资料 部门 Dept: 分部 Section: 职位 Position: 入职日期 Date Joined: 姓名 Name: 员工号码 Staff No: 评估时间 EvaluationTimes: 2、评比标准完美无缺 超出标准 达到标准 低于标准 表现极差 EVALUATIONGUIDEPERFECTABOVEAVERAGEAVERAGEBELOWAVERAGEPOOR 序号 NO. 评估项目 ...
华兰——行政人事经理绩效考核评估表 员工姓名：部门：评估日期：入职时间：现职位名称：任现职时间：目的：□年度评估 □薪酬调整 □优秀管理者 说明：每一项请根据下属表现，参照项目提示来进行打分，填写时可以出现0.5分。号序评估内容 解释 项目 分数得分 □能把握全局，从战略高度认识问题、把握规律、善于开拓...