1、依次按优秀、良好、称职、不称职、不定等次、当季度退休人员填写，方便填报统计《绩效考核奖金审批表》。2、当季度退休人员，不参与考核直接定为“称职”，不计入参加考核人数，只在备注栏中注明“何时执行退休工资”，当季度绩效奖金只发放在职期间月份。3、不享受考核奖金对象，应在备注栏中注明序号。具体序号如下...
2014年度绩效考核各类表格填写说明 一、《内蒙古医科大学教职工考核结果汇总表》 1、总人数=参加考核人数+未参加考核人数; 2、参加考核人数=优秀+合格+基本合格+不合格+未定等次; 3、需要填写时间的统一填2014年12月31日。 二、《内蒙古自治区事业单位工作人员年度考核登记表》 1、单位:所在单位全称; 2、岗位类别...
绩效考核信息收集、表格填写说明 人员分类 A类人员考核表：适用于课长及以上人员；考核内容偏向组织领导能力、能力潜力、培养下属的能力等方面。B类人员考核表：适用于一般普通职员，考核内容偏向工作效率及团队的合作能力等方面。C类人员考核表：适用于现场操作、品检、仓管、人员分类（详细）A类人员：管理部长、制造部长...
2014年度绩效考核各类表格填写说明 一、《内蒙古医科大学教职工考核结果汇总表》 1、总人数=参加考核人数+未参加考核人数; 2、参加考核人数=优秀+合格+基本合格+不合格+未定等次; 3、需要填写时间的统一填2014年12月31日。 二、《内蒙古自治区事业单位工作人员年度考核登记表》 1、单位:所在单位全称; 2、岗位类别...
首先填写自己的名字，然后是自己的出勤率，以及关于自己的工作能力评估。例如：维修时间以及维修次数等等 绩效考核是管理者用来确保员工的工作过程和工作结果与企业目标保持一致的手段及过程。也就是说，通过绩效考核要将员工的工作活动与企业的战略目标联系在一起，使员工的行为符合企业的要求。
绩效案例:绩效考核表格填写范例.ppt,* * 绩效考核表范例 绩效考核的主要目的是为了给予员工公正的绩效反馈。这样,可以不必使员工依靠观察上级的“态度”来“猜测” 自己的表现是否达到要求。 因此,上级必须通过绩效考核来客观、准确地表达自己的判断,传送明确的信息,绩
在绩效管理中,管理者通常会把填写各种与考核有关的表格看成是绩效管理的全部,比如填写关键绩效指标管理卡、业绩档案管理卡、业绩反馈卡、绩效改进计划表等等,当管理者被要求填这些表格的时候,他们就认为企业开始做绩效管理了,就开始忙碌起来,当表格填完交到人力资源部的时候,他们就认为风头过去了,可以暂时不做绩效管理...
成本降低）的创新积分制绩效管理方法，辅之以软件记录，简单快捷，公正公平公开，克服传统绩效考核弊端，...
5、斜线表头和表格边框制作; 6、格式显示设置; 二、综合案例 绩效考核分析表 绩效考核(performance examine),是企业绩效管理中的一个环节,是指考核主体对照工作目标和绩效标准,采用科学的考核方式,评定员工的工作任务完成情况、员工的工作职责履行程度和员工的发展情况,并且将评定结果反馈给员工的过程。常见绩效考核方法...