PART02岗位职责说明岗位职责描述组织实施绩效考核负责组织并实施绩效考核工作,确保考核过程顺利进行,及时收集、整理考核数据和信息。制定绩效考核标准与流程根据企业战略目标,制定绩效考核的标准和流程,确保考核的公正、公平和有效性。绩效反馈与改进向员工反馈绩效考核结果,指导员工进行绩效改进,促进员工个人和组织绩效的提升...
1、在总经理领导下,负责主持本部门的全面工作,组织并督促下属全面完成本部职责范围内的各项工作任务。 2、负责建立质量检验标准及质量,计量管理制度的拟定、修改、指导、协调、监督、控制及执行。 3、推进产品质量提高与改进质量管理等工作计划,对其进行组织实施、检查、协调、考核,及时处理和解决各种质量纠纷。 4、配...
岗位职责说明书和绩效考核是两个紧密关联的管理工具,可以帮助企业提高管理效率和员工绩效。 首先,岗位职责说明书是企业中非常重要的管理工具,它可以明确员工的工作职责和任务,使员工清楚地了解自己的工作内容和工作标准,从而提高工作效率和工作质量。岗位职责说明书还可以规范员工的行为准则、职业素养和职业道德,提高员工的...
岗位职责说明书与绩效考核之间的关系是密切的。岗位职责说明书为绩效考核提供了明确的标准和依据,是绩效考核的依据之一。在实际操作中,企业可以通过制定科学合理的岗位职责说明书,使员工清楚了解自己的工作职责和业务要求,进而提高工作效率和工作质量。在绩效考核中,企业可以根据员工的实际表现,结合岗位职责说明书中的标准,...
房地产项目营销部 组织架构、薪资体系、岗位职责及绩效考核责任指标书 一、 组织架构、人员分组及工作内容 二、薪资、佣金标准及考核 (一)置业顾问薪资及佣金 1、底薪 内场置业顾问底薪 4000-5000 元/月。 内场主管底薪 5000-6000 元/月。 渠道人员底薪 3500-4500 元/月。 渠道主管底薪 5000-6000 元/月。(PK...
人员职责细化岗位说明书岗位职责工作评价绩效考核关键指标 下载积分:1500 内容提示: 牧羊钢板仓公司工作岗位职责细化 一、 总经理室 一、 总经理室 总经理:王贵生 职责:全面主管钢板仓公司的各项工作。 副总经理:高瑞斌 职责:协助总经理的工作,重点负责营销部和技术部工作。 总工程师:光迪和 职责:主持管理...
责任书 为顺利完成公司下发的销售指标,充分调动营销团队的积极性,特签订2019年X月责任书如下: 一、考核对象:内场置业顾问 二、考核指标 认购金额万;签约万; 考核及奖励办法 (一)、考核办法 每月初根据各阶段对各置业顾问下发相应指标。依据指标针对实际完成量的百分比考核。 (二)、奖罚办法 置业顾问绩效考核表 考...
组织架构、薪资体系、岗位职责及绩效考核责任指标书一、组织架构、人员分组及工作内容 二、薪资、佣金标准及考核 (一)置业顾问薪资及佣金 1、底薪 内场置业顾问底薪4000-5000元/月。 内场主管底薪5000-6000元/月。 渠道人员底薪3500-4500元/月。 渠道主管底薪5000-6000元/月。(PK制度胜出者担任) 渠道组长底薪4000...
暂无目录 点击鼠标右键菜单,创建目录 暂无笔记 选择文本,点击鼠标右键菜单,添加笔记 暂无书签 在左侧文档中,点击鼠标右键,添加书签 会计核算岗位说明书岗位职责绩效考核目标 格式:DOC 页数:2 上传日期:2015-11-17 14:56:53 浏览次数:457 1500积分 加入阅读清单 ...
岗位说明书 岗位名称 人力资源部经理 岗位编号 所在部门 人力资源部 岗位定员 1 人 直接上级 总经理、 常务副总经理、 副总经理 工资等级 4 级 直接下级 人事调配干事、 质量培训主管、 薪资福利主管、 后勤综合领班 薪酬类型 结构工资制 所辖人员 11 人 岗位分析日期2002-11-25 工作综述 制定酒店的人力资源管理...