基于绩效棱柱法基本框架,H 商业银行理应面向全集团员工开展晨会 ESG 宣导,并上线了ESG 系列课程,围绕 ESG 理念、公司 ESG 管理、ESG 与业务的融合、环境责任、ESG 商业守则、多样化和包容性等内容,帮助员工更全面地了解、认识 ESG,共同推动财务绩效的提升。H 商业银行要根据经济发展状况、自身发展战略、市场变化和风险...
企业绩效评价的绩效棱柱法初论
绩效棱柱法包含的第一个方面就是利益相关者的满意 程度 企业战略虽然是为了达到所期望的目标而选择路线 但它并不是最终的目的 企业在执行战略时应该抱着使组织 更好地在各种利益相关者之间分配价值这样的信念 即考虑 利益相关者的满意程度 一个组织的关键利益相关者应该包 ...
棱柱绩效企业战略牛排台塑 摘要:近年来,绩效测量和管理对于企业的重要性日渐突出,为 了弥补原有绩效管理模型的不足,学者在平衡计分卡的基础上,提出 了绩效棱柱模型。本文对绩效棱柱模型的内容和框架进行了介绍,着 重阐述了其在实际中的应用。 关键词:绩效棱柱模型企业应用 当今社会,为了在纷繁复杂的商业世界中保持竞...
专家纵横发布于:浙江省2024.05.11 21:16 +1 首赞 绩效棱柱模型的初步热身 → CPA财管真题关键绩效指标法
关于企业战略绩效管理的新工具——绩效棱柱法的应用
应用现状,对我国绩效棱柱法应用现状的问卷调查进行了分析.通过调查数据,本论文对企业内部审计部门绩效评价采用绩效棱柱法的使用情况进行了分析,并指出了采用绩效棱柱法存在的一些问题,分析其原因.最后,针对企业内部审计部门采用绩效棱柱法进行绩效评价提出了几点建议,希望能够指导企业采用绩效棱柱法评价内部审计绩效的实际工作...
关于企业战略绩效管理的新工具——绩效棱柱法的应用 近年来,绩效测量和管理对于企业的重要性日渐突出,为了弥补原有绩效管理模型的不足,学者在平衡计分卡的基础上,提出了绩效棱柱模型.本文对绩效棱柱模型的内容和框架进行... 赵迪 - 《中小企业管理与科技(下旬刊)》 被引量: 6发表: 2012年 ...
方法亟待创新。近期一种基于利益相关者价值取向的战略业绩评价方法应运而生,这就是绩效棱柱方法。此方法采用新颖的框架把 重要的利益相关者放在了核心位置可以用于管理公司与它们的每一个利益相关者的关系,此方法是对公司战略业绩评价方法的创新。 关键词绩效棱柱业绩评价利益相关者 ...
绩效棱柱模型以利益相关者是否满意为导向,以利益相关者贡献为目标,通过对有关战略、业务流程、所需能力等三方面进行整合,从而进行绩效评价的方法。 二、绩效棱柱模型的运用原则 (一)分配指标权重,应以利益相关者价值为导向 绩效棱柱模型的两端是利益相关者满意程度和贡献,可以看出该模型对利益相关者的指标十分看重。一...