为切实加强宣传工作,树立全市教育系统良好形象,“防城港教育”微信公众号近期将陆续推出各区县教科局、市直学校2022年度绩效工作成果,全方位、多角度展示2022年以来各单位绩效工作成果,让社会公众全面了解我市教育系统各单位完成工作任务、履...
清廉医院建设成果显著 绩效展示 北海市第二人民医院开展清廉医院建设以来,在市委、市政府和市卫生健康委的正确领导和大力支持下,医院党委以“打造人民满意医院”为目标,坚持党建领航,党建与业务双融互促,着力打造党风清正、院风清朗、作风清明、医风清廉...
坚持科技创新，加强科技创新平台的培育和创建。新增新宇电气博士站等市级科技创新平台12家，桂平市悦达香料产业等3家星创天地获认定为自治区级科技创新平台；聚焦重大科技成果转化，强化科技服务能力提升，培育壮大科技企业，目前贵港市有科技型中小企业74家、高新技术企业97家、广西蹬羚企业4家。文旅振兴篇 好风光 贵港游...
我区依据省市统一部署,根据第一年先行试点,其次年压茬推动,第三年全面铺开的工作思路,试点开展事业单位绩效考核工作,取得了较好的成果。 一、提前谋划,考核工作掩盖面广、推动顺当 事业单位绩效考核作为全年工作重点列入2021年机构编制工作方案,于年初启动,整体工作推动快速。2021年7月,在深化基层调研、召开座谈会听取意...
要提升绩效工作成果,需要从个人和团队两个层面进行努力。以下是提升绩效工作成果的几个关键方法: 1. 明确目标:设定明确的工作目标是提高绩效工作成果的第一步。明确目标可以帮助工作人员更好地规划和执行工作,提高工作的针对性和效率。 2. 制定计划:制定合理的工作计划是实现目标的关键。计划应该具体、可行,并合理分配...
一、绩效概述 本年度我在工作中兢兢业业,努力提升绩效,取得了以下成果,并对其中几项重要成果进行深入分析。 二、成果一:工作任务完成情况 根据年初确定的工作计划,我认真履行职责,高效完成各项工作任务。我负责的项目A,在规定的时间内完成,不仅如期交付,还超出了预期目标。项目的成功落地得益于我在需求分析、团队协调...
以下是我们在绩效考核方面的总结汇报: 首先,在销售业绩方面,我们公司实现了较为稳定的增长。通过团队的共同努力,我们成功完成了公司下达的销售目标,并且在一些关键客户的开发上取得了重大突破。我们的销售额比去年同期增长了20%,为公司的发展做出了积极的贡献。 其次,在客户满意度方面,我们也取得了显著的进步。我们...
今年,藤县审计局获区、市级优秀审计项目3个;被评为2019-2020年度全市脱贫攻坚先进集体,3名驻村干部获评全市优秀贫困村党组织第一书记和优秀脱贫攻坚工作队员;获评第六届全国文明单位;获自治区公示第四届全区记一等功公务员集体拟奖励对象。现将2020年度绩效成果展示如下:...
(藤县融媒体中心12月15日讯)2020年,在县委、县政府的正确领导下,在上级业务部门的具体指导下,县卫生健康局突出党建引领事业发展,聚焦群众“急难愁盼”问题,在作风兴市中要动力,凝心聚力,锐意进取,推动各项工作取得明显成效。 深化“红心仁者” 工程助推卫生健康党建工作取得新成效 ...
如果没有叫绩效差，衡量绩效的过程叫打考绩，但重点仍在目标的设定。绩效成果是用来决策公司为培训计划所支付的费用的，绩效成果包括由于员工流动率或事故发生率的下降导致成本降低、产量的提高、以及产品质量或顾客服务水平的改善。因为绩效成果作为评价培训计划的培训成果不符合有区分度和切实可行的要求。