绩效评估单(模版) 绩效评估单是对员工绩效进行评估和记录的重要工具,以下是一个绩效评估单的模版,可根据实际情况进行调整。 员工信息 -姓名: -部门: -职位: 绩效评估指标 1.工作质量 评估员工在工作中涉及的质量方面的表现,包括但不限于: -完成工作的准确性 -工作结果的可衡量性 -解决问题的能力 2.工作效率 ...
绩效单列是一种绩效管理中的概念，指的是在绩效评估中，将员工的绩效表现单独列出来进行评估和考核的方式。这种方式是将员工的绩效表现与其他员工进行比较，单独列出来进行评估，以便更加公正和客观地评估员工的绩效表现。在绩效单列中，评估人员会将员工的工作目标、任务完成情况、工作质量、工作态度等方面...
员工月度绩效确认单(完美版)员工月度绩效确认单 员工姓名 工号 所在部门 担任职务 岗位职级 入职日期 考核期限: 0000/00/00-0000/00/00 月度目标: 0000年00月销售业绩额达到20W。 考核标准: □超越(00-00W) □优秀(00-00W) □良好(00-00W) □达标(00-00W) □不达标(00-00W) 实际达成: 截至0000/...
项目部绩效考核 一、考核方法 项目经理的主要绩效考核指标以关键绩效指标考核和关键事件考核两种方式结合进行。项目经 理的关键绩效指标主要有:安全生产、质量控制、文明施工、工程进度、材料使用、成本控制、资 金回收;关键事件包括两类事件:积极事件和消极事件。对积极事件的发生采取额外加分的形式, ...
2.绩效考核处理单的组成部分绩效考核处理单主要由以下几个部分组成:2.1基本信息在绩效考核处理单的顶部,会填写员工的基本信息,包括员工姓名、部门、岗位、考核周期等。2.2考核指标绩效考核处理单中会列出各项考核指标,这些指标是根据不同岗位的工作内容和要求确定的。例如,对于销售人员,考核指标可能包括销售额、客户满意...
绩效确认单 XXXXXXXXXXXXXX岗位工作及绩效管理确认单 员工姓名详见岗位手册 部门 岗位主要职责描述 岗位 贝乐机器人文件 岗位绩效及公司管理制度1、薪资构成：底薪+绩效1）底薪：试用期___元/月；转正后___元/月 2）绩效考评方式：见绩效考评文件2、公司管理制度：见公司管理制度3、工作流程及标准：见员工岗位手册...
1 员工绩效考核单 部门/分店/编号: 日期: 年 月 日 姓 名: 岗 位: 入职日期: 考核日期: 绩效考核情况 该员工因工作中存在绩效考核不达标行为,故需发出此通知,并记录在案。 1. 绩效考核不达标行为属于: □一般不达标行为 条;□中度不达标行为 条;□重大不达标行为 条;□严重不达标行为 条 2. 不达标...
项目绩效考核表单(范本模板).pdf,表一: 项目目标任务单 指标内容 权重 指标名称 分值 完成情况 加减分描述 评分 1. 2. 每提前1天,加0.5分,最多加15分; 项目进度 30% 3。 每延迟1天,扣0。5分,最多扣15分; 4。 1. 2。 3。 4. 项目质量 50% 5. 6. 7. 8. 内部配合度 10%
员工绩效管理办法 1目的 明确×××有限公司(以下简称“公司”)员工绩效管理的原则要求,规范管理流程,不断激发员工干事创业的主动性、积极性,持续提升工作业绩。 2适用范围 公司及下属单位(全资及控股子公司)。 3职责分工 3.1人力资源部 a) 制订员工绩效管理相关制度文件; b...
员工绩效管理表单员工 姓名: 刘慧荣 部门: 销售部 加入日期: 2010.07.13 当前职位: 销售代表吕 当前职位任职时间: 3年2月 当前上司管理时间: 1年2月 本计划覆盖期间: 2016上半年 整体评估 考虑在第三部分之A部中成绩和对部门/分公司成果贡献以及第三部分之B部中对能力、技能和知识整体管理评估。在给出年终...