绩效主义毁了索尼答案 1、是目标管理毁了索尼吗? 观点:经过分析案例,索尼是因为实施了绩效管理从而引发了一系列原因导致“索尼冲击”, 但并不是 绩效管理本身存在的问题,不能说是目标管理毁了索尼,而应该是目标管理法的使 用不当导致的。 索尼之所以前期可以靠激励而中后期反而不行,跟领导者个人魅力、公司发展阶段...
这个答案有问题! 绩效管理从来不是单一的体系,SONY实施的不好,你得看看北美的公司99%都用,而且效果不错. 8 已赞过 已踩过< 你对这个回答的评价是? 评论(2) 分享 复制链接http://zhidao.baidu.com/question/557049170/answer/1403816025 新浪微博 微信扫一扫 举报 收起 推荐律师服务: 若未解决您的问题,请...
绩效主义毁了索尼答案 1、是目标管理毁了索尼吗? 观点:经过分析案例,索尼是因为实施了绩效管理从而引发了一系列原因导致“索尼冲击”, 但并不是 绩效管理本身存在的问题,不能说是目标管理毁了索尼,而应该是目标管理法的使 用不当导致的。 索尼之所以前期可以靠激励而中后期反而不行,跟领导者个人魅力、公司发展阶段...