绩效棱柱模型(Performance Prism)由克兰菲尔德学院教授Andy Neely与安达信咨询公司于2000年联合开发的三维绩效框架模型,用棱柱的五个方面分别代表组织绩效存在内在因果关系的五个关键要素:利益相关者的满意、利益相关者的贡献、组织战略、业务流程和组织能力。与平衡计分卡相比，绩效棱柱模型从只关系一个或两个...
绩效三棱柱模型是一种用于评估企业绩效的财务模型。在当今竞争激烈的市场环境中,企业需要不断提高绩效水平,以保持竞争优势并实现可持续发展。因此,建立绩效三棱柱模型对于企业来说具有重要的意义。 本课程旨在介绍绩效三棱柱模型的基本概念、建模方法和实际应用。通过学习本课程,您将能够了解如何利用绩效三...
and Economic Issues Number 7 ( General Serial No1224)July , 2002绩效三棱柱模型: 启示与借鉴姜英兵(东北财经大学 会计学院 , 辽宁 大连 116025)摘 要 : 本文首先检视几种主要的公司绩效计量模式 , 这些传统模式或方法 , 或是侧重于对绩效某个局部或层面的计量 , 或是从特定角度来切入绩效计量这一庞大主题...