在会计方面,公司需要将员工的住房公积金支出列入“应付职工薪酬”科目中,医疗保险支出则需要列入“应付福利费用”科目中。具体地,公司需要借记“应付职工薪酬”科目,同时贷记“银行存款”科目;对于医疗保险,公司需要借记“应付福利费用”科目,同时贷记“银行存款”科目。 上述内容就是关于公司发放现金奖励和职工...
你好,附件是财务人员自已编制的发放表,有相关负责人签字。流程需要看单位财务制度是如何规定的,正常发放后,由领导签字,财务就可以做账。分享到: 还没有符合您的答案?立即在线咨询老师 免费咨询老师课程推荐 真账实操会计校长班-二十五期 已更1课时/共30课时 9999+ 真账实操会计校长班-收官期 已更1课时/共24课时 ...
1、计提员工红包：根据发放计划表，计提员工红包，将计提额计入福利费和应付职工薪酬科目，做账方法如下。2、结转损益：当期期末结账，将福利费结转至本年利润科目，做账方法如下。3、结转未分配利润：同时，将本年利润结转至未分配利润科目，做账方法如下。4、发放员工红包：实际发放员工，冲销应付职工薪酬...
彭老师，过年过节，比如节日红包和年终奖，老板发现金给员工，这个怎么做账呢？是不是需要发票？