本文转自:解放军报中部战区空军某旅某连加强人才培养——给更多年轻骨干交任务压担子■乔子宸 完 备前段时间,中部战区空军某旅某连充气站接连发生问题。虽然问题并不严重,但也引起了连长的重视,他认为充气站工作标准下降,便在连务会上对其进行批评。会...
其中的关键是,你是否能够进入他的圈子,是否能够真正被他视为可以信任的自己人。 他一开始的目的是用人干活,完成任务,如果在这个过程中,他发现了你的更多的闪光点,并觉得你是值得他信任的人,有培养价值的人,那么这个利用就会转化为培养。 作者最新文章 领导经常给你交任务压担子就意味着重用吗?你得搞清这个重要问...
全市综合考核工作会议提出 压实责任鼓足干劲聚力攻坚 助推全面实现全年目标任务 王鲁明出席并讲话 青岛日报/青岛观/青报网讯 6月24日上午,全市综合考核工作会议在市级机关会议中心召开。会议研究部署了2020年度省、市综合考核工作,层层传导压力、压实责任,确保全面推进和落实好全年各项重点目标任务。市委副书记王鲁明出席会...
“器必试而后知其利钝,马必驾而后知其良驽”,对看准的、群众公认的素质强的年轻干部,要充分相信、信任他们,放手让他们开展工作,给他们压担子、交任务,使他们能在实际工作中增长才干、提高本领。 放手不是撒手不管,在放手让年轻干部大胆工作的同时,切实建立关怀机制,坚持“六个必谈,提拔任用时必谈,工作失误时必...
01、只压担子,不给位子 压担子有两种,一种是锻炼培养,天将降大任于斯人也,这是要“重用”的前兆;一种是只“利用”不“重用”。怎么判断上司是利用你还是重用你呢?如果上司经常把又苦又累的任务交给你,但和你并不亲近,有位子的时候,从不给你透 - 泽地文案于202203
A.虽然国家有关主管部门从来没有放松过对违规车辆和违规厂家的查处,但每次总是“好了伤疤忘了痛”,收到的实效有限。 B.某部一位领导要求机关各部门注意培养人才,特别要注重培养那些能力尚弱的年轻干部,要“赶鸭子上架”,多给他们交任务.压担子。 C.她的眼睛长到脑门上,东选西挑,高不成低不就,现在社会变了...
加强实践锻炼丰富年轻干部成长路径 | 注重学用结合,坚持把实践一线作为年轻干部成长锻炼的大熔炉和主战场,有意识地给学成归来的优秀年轻干部交任务、压担子,综合考虑其专业特长、工作经历、学习领域等因素,选派至重大任务、重大斗争一线和艰苦复杂环境、关键吃劲岗位磨炼,全面提升年轻干部谋工作、抓落实、打硬仗的本领,...
A. 各部门要注意培养人才,特别对那些能力尚弱的年轻干部,要赶鸭子上架,多给他们派任务、压担子。 B. 在这一高科技领域,我们尚需邯郸学步,逐步积累经验,才能开发出具有国际水准的一流产品。 C. 尽管我们的社会已经开始形成了尊重人才的风气,但由于种种复杂的原因,一些单位的人才至今还是墙内开花墙外香。 D. 在...
比喻被迫去做不得已的、自己力所不能及的事情。“唐小山叹道:‘我一辈子就是不想当大英雄,你偏逼我赶鸭子上架吗?’”(李凉《暗器高手》)“某部一位领导要求机关各部门注意培养人才,特别要注重培养那些能力尚弱的年轻干部,要‘赶鸭子上架’,多给他们交任务、压担子。“(《解放军报》2000/6/13)...
参加“嫦娥五号”任务的青年人才平均年龄32.5岁,长征三号甲系列运载火箭总体设计团队平均年龄不到30岁,中国天眼FAST研发团队平均年龄30岁……作为科技领域的重要参与者、开拓者和新兴前沿交叉领域的主力军的青年科技人才队伍在我国科技创新驱动发展战略中发挥着极为重要的作用。 让优秀青年人才脱...