在公司的层级结构中，经理、主管和主任这三个职位的等级是有区别的。通常情况下，经理位于主管之上。如果公司没有设立董事长，那么总经理将是最大的决策者。在一般的企事业单位中，主任相当于一个科室的主管，负责管理该科室的具体工作。而在某些外企或台企中，经理之上还可能有协理、护理、助理等职位，...
3、就我理解,主管和经理还是要看企业,比如一样是台企,EUPA的经理就大于主管,AURORA的主管就大于经理,在你了解完你自身的企业文化后你才能知道你公司的经理大还是主管大,至于最后一点,我只想说:没有什么不可能,但是不努力,没能力,是绝对不可能! 我现在也在努力上进的工作着,但是老大并不肯定我,我也不太在意,...
经理大于主任，经理是专属部门领导人，主任是主要任务负责人，正规的来说经理是大于主管的，但现在不少公司，除了经理，还有其它不算经理的经理。如：项目经理，业务经理等的经理、按理来说经理就是这个部门的经理。如：人事部的人事经理、财政部的财政经理、销售部的销售经理、行政管理部的行政经理等这样...
1、承担范围不同。经理的主要职责是经营与管理。 主任的职责负责公司办公室对内、对外发函、申请、通知等文件的起草。主管要致力于组织的目标、规划和政策的执行。当这些由上层管理部门制定出来后，你的主要任务就是充当链环，让目标由员工们贯彻执行。2、工作内容不同 主任策划推进公司的业务运营战略、流...
分类: 烦恼 >> 职场生活 解析:按大小分的话,一是经理,二是主任,三是主管.主管是负责一个小部门的运作和管理;主任是负责整个部门之间的协调和管理;经理是对整个公司或部门起决策作用的首要人物.
经理大于主任,经理是专属部门领导人,主任是主要任务负责人,正规的来说经理是大于主管的,但现在不少公司,除了经理,还有其它不算经理的经理。如:项目经理,业务经理等的经理、按理来说经理就是这个部门的经理。 如:人事部的人事经理、财政部的财政经理、销售部的销售经理、行政管理部的行政经理等这样的经理是有实权的...
。这里的主管相当于常规质量部门层级里的质检组长，主任就类似常规质量主管层级了，主任要上升就是质量副经理（或经理）。经理是企业日常经营管理和行政事务的最高负责人，通常由董事会聘请和任命，负责战略目标和发展规划，向董事会汇报；主任是部门中主持某事并负全部责任的人，向经理汇报，所以，经理比主任大。
,经理>主管,主任一般出现在企事业单位。也相当于一个科室的主管。当然,有的外企或者台企,经理上面有协理,护理,助理等等,太多了。 00分享举报您可能感兴趣的内容广告 正版1.76复古传奇电脑版游戏官网 1.76复古传奇电脑版,2023版新白蛇传奇初心不改,经典重现,炫彩神装,明星倾力代言,免费试玩,超高爆率,高度还原怀旧...
薪资待遇:经理的薪资待遇通常比主管高。 需要注意的是,以上只是一般情况,具体情况可能有所不同。在一些企业中,经理和主管的职责范围和级别可能有所重叠。例如,在一些小型企业中,经理可能只负责一个小型团队,其职责范围与主管类似。 以下是一些关于经理和主管的常见问题: 我应该如何才能成为经理? 答:要成为经理,需要...
筹备主管:新人——主任——高级主任——部经理——高级部经理——区总监——高级区总监 福利待遇: 1、工作时间:09:00——12:00;14:00——17:00,周末双休,法定节假日带薪休假; 2、薪资:新人享受新训津贴、服务津贴、展业津贴、增员津贴、育成津贴等多项津贴待遇,有责加无责底薪,综合薪资6—10千 ...