总监站在不同角度,总监的职务定义存在本质的区别。经理是经营管理;处理,企业中的负责经营管理人。主管是掌管某种专门事务的职务。 2、从职务层面上来说,总监是相当于副总的高层管理者。经理 、主管一般指中层管理者,有时基层管理者也叫主管。总监的职位比经理高,经理是公司的日常经营管理和行政事务的负责人,主管为...
总监是相当于副总的高层管理者。经理 、主管一般指中层管理者,有时基层管理者也叫主管。 简单的说主管就是和你做的差不多事,但管你的人,工资是你2-3倍。经理一般不参与具体事务,管主管和部门的人,工资是你的5-10倍的人。总监比较务虚,你不怎么看到的人,管经理的人,工资是你的20-50倍的人。 二、如何提...
站在不同角度,总监的职务定义存在本质的区别。在企业经营权层次,“总监”的岗位级别介于总经理和部门经理之间;在企业所有权层次,“总监”是接受董事会授权执行某项关系公司全局性工作事务的岗位职务,对董事会负责。 经理是公司的日常经营管理和行政事务的负责人,对自己...
站在不同角度,总监的职务定义存在本质的区别。在企业经营权层次,“总监”的岗位级别介于总经理和部门经理之间;在企业所有权层次,“总监”是接受董事会授权执行某项关系公司全局性工作事务的岗位职务,对董事会负责。 经理是公司的日常经营管理和行政事务的负责人,对自己所主管的部门进行有效规划,制定相应的战略目标和发...
公司职位等级的划分，最常见的，就是员工、主管、经理、总监、副总和总经理一共6个职级。当然，这通常是在一些规模相对没有那么大，业务线也比较单一的企业。在业务规模较大、业务线比较多，在人力资源管理方面也有一定沉淀和积累的大中型企业，对职位等级的划分，通常会更加体系化、划分得也会更加细致，用专业术语来...
总监的职位要比经理高企业一般的职位如下:总裁——执行副总裁(常务副总裁)——副总裁——高级总监——总监——高级经理——经理——主管——经理助理——员工
总监、经理、主管在公司的组织结构中扮演着不同的角色。总监负责某项领域的高级管理工作，如项目工程总监、财务总监、人力资源总监等，其工作内容涉及公司具有重要影响力或关系公司全局性的工作事务。相比之下，经理是公司日常经营管理和行政事务的负责人，主管某一部门。主管则专注于主持管理某种专门事务。从...
总监:将数据任务拆解为更为具体的可执行操作的任务 经理:将可执行操作的任务进行事情与人的匹配,规定到具体日期 主管:根据规则带队监督执行当然,在具体场景中,由于组织结构不完整,或者由于外部市场环境的快速变化,总监会做主管的事情,以快速获得一线行情而做出调整,以便于指定出更好的策略。CEO也是如此。这也是为何这...
1、就我以前在其他企业接触过的高管而言，其他能力先不论，但个个情商都很高，沟通能力都很强，与人...
简单来打比方，主管就是带领手下一起干活的，经理就是指挥主管干活的，总监是评价这个活干得好不好。