总监是相当于副总的高层管理者。经理 、主管一般指中层管理者,有时基层管理者也叫主管。 简单的说主管就是和你做的差不多事,但管你的人,工资是你2-3倍。经理一般不参与具体事务,管主管和部门的人,工资是你的5-10倍的人。总监比较务虚,你不怎么看到的人,管经理的人,工资是你的20-50倍的人。 二、如何提...
总监站在不同角度,总监的职务定义存在本质的区别。经理是经营管理;处理,企业中的负责经营管理人。主管是掌管某种专门事务的职务。 2、从职务层面上来说,总监是相当于副总的高层管理者。经理 、主管一般指中层管理者,有时基层管理者也叫主管。总监的职位比经理高,经理是公司的日常经营管理和行政事务的负责人,主管为...
站在不同角度,总监的职务定义存在本质的区别。在企业经营权层次,“总监”的岗位级别介于总经理和部门经理之间;在企业所有权层次,“总监”是接受董事会授权执行某项关系公司全局性工作事务的岗位职务,对董事会负责。 经理是公司的日常经营管理和行政事务的负责人,对自己...
营销专员-营销主管-营销经理-营销总监-营销副总-营销总经理-总裁告别打工,走向老板!特色福利:1、入职上五险一金!2、春节16天超长假!3、生日活动+礼品!4、节日福利定期发!5、孝心奖励送爸妈!6、贤内助奖发爱人!7、终身员工福利多!(父母孝心红包、子女节日红包、配偶失业补贴、书报费、探亲费)8、员工关怀幸福高!
站在不同角度,总监的职务定义存在本质的区别。在企业经营权层次,“总监”的岗位级别介于总经理和部门经理之间;在企业所有权层次,“总监”是接受董事会授权执行某项关系公司全局性工作事务的岗位职务,对董事会负责。 经理是公司的日常经营管理和行政事务的负责人,对自己所主管的部门进行有效规划,制定相应的战略目标和发...
公司职位等级的划分，最常见的，就是员工、主管、经理、总监、副总和总经理一共6个职级。当然，这通常是在一些规模相对没有那么大，业务线也比较单一的企业。在业务规模较大、业务线比较多，在人力资源管理方面也有一定沉淀和积累的大中型企业，对职位等级的划分，通常会更加体系化、划分得也会更加细致，用专业术语来...
主管的上级是经理,经理的上级是总监,具体的区别如下: 一、市场经理 直接上司:市场总监 主要工作:组织部门人员完成市场策划工作,监督管理销售部门的工作进度。 岗位职责: 1、组织编制公司年、季、月度销售计划及销售费用预算,并监督实施(为销售部设计指标); 2、组织公司产品和竞争对手产品在市场上销售情况的调查,综合...
总监、经理、主管在公司的组织结构中扮演着不同的角色。总监负责某项领域的高级管理工作，如项目工程总监、财务总监、人力资源总监等，其工作内容涉及公司具有重要影响力或关系公司全局性的工作事务。相比之下，经理是公司日常经营管理和行政事务的负责人，主管某一部门。主管则专注于主持管理某种专门事务。从...
总监:将数据任务拆解为更为具体的可执行操作的任务 经理:将可执行操作的任务进行事情与人的匹配,规定到具体日期 主管:根据规则带队监督执行当然,在具体场景中,由于组织结构不完整,或者由于外部市场环境的快速变化,总监会做主管的事情,以快速获得一线行情而做出调整,以便于指定出更好的策略。CEO也是如此。这也是为何这...
在erp系统中,管理层负责决策和资源配置,是整个系统中的重要角色。其中涉及到的主要职位有总经理、总监、经理和主管。他们有着不同的职责和权力,但是他们的目标都是提高企业运营效率和盈利能力。 1. 总经理 总经理是企业的最高决策者,负责统筹企业的战略和规划。他们需要了解市场和竞争环境,制定企业的发展方向和战略...